2019年绵阳缴费基数3582是%多少的比例，就是缴费比例的基数是多少?

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对于2020年缴费基数及比例这个问题，解答如下, 城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数。缴费工资上限和下限标准，分别按度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300和60执行。(上限：15333元、下限：3067元)。
城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40、60、80和100执行。40一档每月为438.6元，60一档每月为658元，80一档每月缴纳877.2元，100一档每月缴纳1096.4元。

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1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

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1、企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费；
2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。职工个人不缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、生育医疗费等项费用确定。
3、北京生育保险缴费比例与缴费基数的相关规定北京生育保险缴费比例与缴费基数多少，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算.8%缴纳生育保险费。
4、北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。企业按照其缴费总基数的0。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴，建立生育保险基金，按照上一年本市职工月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的。值得提醒的是生育保险是用人单位缴的，并可根据费用支出情况适时调整。
5、职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和；本人上一年月平均工资无法确定的，职工个人是不用缴的