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对于非全日制劳动合同享受带薪法定节假日吗?这个问题,解答如下, 非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。但是后面还有一句话:实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。 《薪水支付暂行限定》第13条限定:用人单位在劳动者完成劳动定额或限定的工作任务后,根据事实上需要安排劳动者在法定准则工作时间以外工作的,应按以下准则支付薪水:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同限定的劳动者本人日或小时薪水准则的300%支付劳动者薪水。但是后面还有一句话:实行不定时工时规则的劳动者,不执行上述限定。
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