我是一名培训机构老师,和机构签署了竞业协议,现在我要离职去别的机构,她不让?

结论：如果签署了竞业协议，确实不能在同一行业机构工作，但是也得详细看协议的具体约定。
解析：
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制，两年内不能从事相关工作，当然还需要一定的补偿，具体还要看合同约定

你不去别的机构，你的单位是要给你补偿的。如果不给补偿，竞业协议就解除啦，你就可以去别的机构啦。

支付你费用了吗？支付了，你应该履行合同义务。没支付的话，你可以从事相关工作