我租了半年的房子一个月300元付了1800元另外付了200元押金，一

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合法。养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；?医疗保险缴费：单位10％，个人2％3元；?失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；?工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；?生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。?公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8到10.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。?2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇扩展资料：缴费比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

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截止到今天，上海的最高气温没有超过35度，所以你公司每月支付200元，已经是很人性化了

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一般是不能的，但也有例外。要自己订车的时候注意一下这4点：
1、要看你和那家店子的“购车单子”是否是购车合同或与合同相同效力的“协议”，如果是。那1000元到底是“定金”还是“订金”。
2、如果是“订金”，指针对你的购买车的意向和行为的预订措施，如果你不想买车了，对方应全额返还，如果对方到期没对你交车，你也只能让对方返还。如果交易成功，“订金”可以冲抵货款，所以“订金”有预付货款的性质。
3、如果是“定金”，指你对双方的合同而言，是债务担保的一种形式，根据保护交易的原则，必须对违约的一方进行处罚，即你如果不想要车了，“定金”不予返还，如果对方到时没车交你，对方应将“定金”双倍返还给你。
4、以上是理论上的规定，在实际操作中，基本上是协商解决，因为对方可能在为你调车的行为中产生了一些费用，（这些费用理论上还是应由对方承担），想全额退还的可能性不大，一般能弄回800元就不错了，要是你有运气碰到了销售方心情好，不论是“订金”还是“定金”都可以退回的。