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签了非编教师的劳动合同,试用期内想辞职,虽然有参加培训,可是培训费用是劳动者本人支付!!并非单位支付,所以即使签了服务期,单位有权利要求违约金吗?还有既然培训费用是劳动者自己支付,签服务期是否单位已经属于违规?
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