17岁奶茶店做兼职 做了一个星期不想做辞职不让走 怎么办

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临时工可以随时提出离职，你可以去劳动监察大队投诉

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1、试用期提前三天辞工经理不允，能够向当地劳动监察大队投诉，按《劳动合同法》限定，员工辞工，并不是非要用人单位准许的。
2、《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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我们加盟一个奶茶品牌时，不要盲目的就交钱加盟，谨慎些，这是对我们自己负责。言归正传，加盟时第一，一定要选对品牌，就像海岸茶度奶茶一样，拥有高规格，完善的加盟培训，专业的人员保姆式的服务。
然后，选好品牌后就要找到奶茶加盟总部进行考察，在这个信息发达的网络时代，虽然各种信息很方便找到，但是各种假信息也是漫天飞，叫人不知道真假。
中国特许经营第一同学会
所以自己亲身到奶茶加盟店总部了解这个品牌是否有强大的后盾很有必要。
接下来我们需要对产品和加盟政策进行考察，产品就是要去奶茶连锁店亲身品尝是否正宗美味，而加盟政策就要看看是否符合自己的要求。
对于奶茶加盟合同这个一定要认真看，看看是否有霸王条款和陷阱，对于双方责任要明确，不能含糊不清，一些的口头约定一定要写上，不然人员的流动会造成我们自己的权益受到伤害。