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按劳动法做满一个星期可以辞职吗？去辞职遇到不批怎么办？

ask****808 贵州-毕节劳动争议咨询 2018.09.04 20:50:12 507人阅读

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赵江湖律师

地区：贵州-毕节咨询解答：3236条

阔以，

2018-09-04 21:53:34 回复

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法律咨询顾问

地区：四川-成都

对于您现在遇到的如果辞职公司不批怎么办的问题，给您如下建议，希望对您有所帮助！
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据
第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据
第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法
第十六条
第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、辞职理由建议你参照劳动合同法
第三十八条、劳动合同法实施条例
第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
3、如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是（如果还没有写直接从
第二步做起）：
第
一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。
第
二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法
第四十六条、
第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法
第五十条的规定，及时办理离职手续。
第
三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。