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左脚大拇指骨折不构成伤残。享受工伤待遇。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体依据如下：
1《伤残等级鉴定具体标准》（最低级十级）4.10.10 肢体损伤致： ．一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上； ．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上； ．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上； ．一足弓结构破坏/3以上； ．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上； ．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上； ．一上肢缩短4cm以上； ．一下肢缩短2cm以上。
2《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
您好！很高兴为您服务，您可以到司法鉴定中心做鉴定，鉴定构成几级伤残，具体赔偿根据伤残鉴定结果进行相关赔偿，赔偿的项目：医疗费，误工费，交通费，伤残鉴定费，营养费；协商不了，您可以通过提起诉讼维护自己的合法权益，如有不清楚的建议您到律所面谈咨询。
2018-08-21 15:05:20 回复
您好，您的问题我看过了，我这边的分析结果是：这个需要鉴定才能知道的，如果需要我这边可以帮你联系鉴定中心
2018-08-21 14:47:58 回复工伤9级，赔偿8-12万左右。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
工伤9级，赔偿8-12万左右。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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工伤9级，赔偿8-12万左右。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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