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什么是一类加班费?一类加班费与其他二类三类有何区别?

周** 西藏-日喀则 工资福利咨询 2018.07.31 17:03:39 24714人阅读

刚刚毕业,初入职场,老是听同事说什么一类加班?二类加班?三类加班?想问问一类加班费到底是什么?这三者又有什么差别呢?

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关于你咨询的“什么是一类加班费”的问题,解释如下:
一般的加班有三类:
三类:工作日延长工作时间,即加点; 正常工作时间为8小时,8小时外为加班。
二类:双休日加班;
一类:法定节假日(春节、五一、十一)加班。
法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。

2018-07-31 17:06:39 回复

解答如下, 加班费和奖金是不能相互代替的。奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业,按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、奖励工资和业务提成等。用人单位应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。
加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。
因此,认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务;在法律上没有值班这一概念。如果值班是在法定的工作时间以内,属于正常工作。如果在法定的工作时间以外,属于加班,应支付加班费。

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