合同中诉讼或仲裁可以同时约定吗两者的关系是怎样的呢？

根据担保法的规定，一般保证的保证人须在保证期间内对债务人提讼或者申请仲裁。债权人已提出诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。最高人民对此又作了司法解释，在该解释中明确，一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提讼或者申请仲裁的，从判决或者仲裁裁决生效之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。一般保证情况下，只要债权人在合同约定的保证期间或者法律规定的保证期间内，对债务人提讼或者申请仲裁，保证期间的作用便已结束，诉讼时效制度开始起作用，债权人只要遵守诉讼时效的规定，就可以保护自己的权利。当然，该规定仅适用于债权人单独债务人的情况，如果一般保证的债权人是将债务人和保证人一并提讼的，则不适用该规定。

对于超过法定退休年龄的劳动者，劳动仲裁机构在是否受理问题上，不能一概而论，从目前的立法和司法实践看，应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄，并结合申请仲裁时效作出判断。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。