机关工勤人员加班有加班费吗而且对于这个应该怎么算

结论：加班的需要支付加班费。
解析：
1、加班的需要支付加班费。
2、支付加班费的具体标准是：
(1)在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

要是按照规定来肯定是有的，但是据我所知，出了有外资的企业会有这种习惯外，中国的很多企事业单位没有这个。。。政府就更是自说自话了。。。

您好，机关的加班严格管理关于机关退加班费什么样的加班费不需要退还只要符合标准的即可，加班要符合以下几点：
1.各单位要严格控制加班、值班时间和数量，非工作需要不得随意安排加班、值班，能补休的尽量安排补休。安排加班、值班，必须建立轮班轮值制度，不允许安排全员加班、值班，每周应当保证工作人员至少休息一天。同时，要制定加班、值班考勤制度，建立台账记录。
2.各单位不得把发放加班、值班费视为工作人员福利，要严格审批程序，未经批准不得发放加班、值班费。考勤和加班、值班费的发放情况，要在本单位进行公示。
3.工作人员加班、值班费申请和发放应遵循实事求是、公平公正的原则，不得擅自提高标准，更不得弄虚作假，多报瞒报加班事项。市监察、人社、财政部门要加强对机关事业单位加班值班执行情况的监督和检查，对违反规定的单位和个人除按规定严肃处理外，已经发放的将予以扣回。

《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费