怀孕四个月上班加班是不是不合理的要求呢？

《妇女权益保障法》规定：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。《劳动法》规定，7个月以上才能不上夜班，从你目前怀孕11周的情形，确实不属于《女职工保护规定》中不上夜班的情况。但是具体到你个人的情况，如果上夜班确实已经影响到你的安全和健康的话，根据《妇女权益保护法》的相关规定，你可以凭医院出具的相应结论，向领导提出你的要求，请求给予照顾。