如果说老板给我们的最低工资是800，其余主要是提成，最先签合同的时候说了老板有权

如果说老板给我们的最低工资是800，其余主要是提成，最先签合同的时候说了老板有权调配时间，但不能超过八个小时，但现在他要求我们每天工作八个半小时，如果我们要求加班费的话会不会太低，但是我们现在除了罢工想不出其他好的方法去要求每天在工作时间之内，请问你下你们有好一点方法吗？我最后想问一点如果他们因为这件事开除我，我有没有资格要求他们多给工资，因为我是暑假工，但是签合同的时候没有说他们违反合同该怎么样，我现在很着急，因为我们以前就有被要求加班，但没有加班费。我也不知道该怎么办。