一般来说在节假日加班的话,工资应该按照平常工资的三倍给你,也就是说按照300%的工资发放。这些在劳动相关法律上都是有明文规定的。
国家节假日加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。所以综上所述,就可以知到2016年法定节假日加班工资如何计算了。
根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,所以双休日加班工资规定应当按工资的2倍计算加班费。
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