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你好,我在公司上班时不小心受伤 在医院治疗,我不知道公司支付我工资有那些方式,请问工伤期间工资的支付有那些途径,有那些规定?
法律规定工伤期间工资的支付(如下停工留薪期间,原工资待遇不变。但停工留薪期间一般不超过一年。你公司可对其停工留薪期(休息时间)向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
你好,法律规定工伤期间工资的支付(如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了可以到,会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20------30之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。
一、养子女对父母的赡养义务(一)养子女有赡养生父母的义务吗在收养关系成立后,生父母对养子女没有抚养教育的义务,相应的养子女对生父母也没有赡养抚助的义务。在法律上主要还是看养子与生父母是否形成了抚养教育关系。但是,有的人被后,由于与生父母存在着血缘和亲情关系,还常常会去照顾生父母的生活。(二)养子有赡养养父母的义务吗养子女对养父母有赡养义务,这是法律明确规定的。不因其是养子女而与亲生子女有所区别。(三)养父母赡养费的计算标准首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费,可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。二、养子不支付赡养费时的救济途径养父母可以通过有关部门进行调解或者向人民提讼的方式来要求养子支付赡养费。也可以通过以下两种途径维护养父母的合法权益:(一)根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定,子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。所以,如果符合法律的规定,那么可以向,要求该养女支付赡养费。根据养父母的诉讼请求,查明情况后,可判决令养子给付。如养子坚持不给,还可强制执行养子的财产。(二)收养人与该养女关系恶化,确实无法共同生活,根据《中华人民共和国收养法》第27条的规定,可以与其协议解除收养关系,不能达成协议的,可以向;另外,因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,根据该法的规定,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。
根据《担保法》的相关内容规定,房产交易的当事人可以约定买方向卖方给付定金作为房产交易过程中的担保。当买方履行合约后,定金应当作为房款的抵价款或者由买家收回。如果给付定金的买家不能按照约定履行合约时,卖家有权没收其定金,且买家无权要求定金的返还。若收受定金的卖家没能履行约定的债务时,那么作为赔偿就应该双倍返还定金。此外,定金的约定方式要用书面的形式展现出来。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。
专业解答关于拖欠农民工工资的解决途径是农民工直接到当地的劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决结果不满意的话,还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在国务院出台了关于农民工工资的相关管理条例后,拖欠农民工工资行为是要被依法严惩的。
专业解答1、先协商2、找工会申请调解3、找政府4、申请仲裁5、打官司6、申请免费法律援助。打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
专业解答自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择,不仅利于改善医患关系,而且医院的声誉也不会受到太大影响。
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