我想知道工伤请假扣绩效工资吗？

您好，教师产假扣绩效工资是合法的，因为你在产假期间无法工作，没有产生什么效益，但是不能扣你基本工资。

陪产假绩效工资按50%方法违法。陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，是计划生育法规规定，由所在省、自治区、直辖市《人口与计划生育条例》规定，按给地规定，陪产假视为出勤，不影响工资福利待遇，用人单位绩效工资按50%支付违法。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,小产有产假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。