我想知道申请执行仲裁向谁提比较好呢？

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
法律咨询：
仲裁已经受理，单位领导接到通知后，停发上月工资，并威胁要找人，拒绝赔偿。我该作何准备?
律图律师解答：
侵犯你的什么权利，就主张什么权利。并就相应的权利，提供相应的证据。

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1、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理后对双方进行调解，如果调解不成，仲裁委下达裁决书，劳动仲裁一般60天内结案。对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。