徐州
提问
18万律师在线解答
工伤医疗费用由单位承担，单位若为职工缴纳了工伤保险，由工伤基金支付，有关假牙费用工伤保险基金有相关标准，你们可以参考，单位提出的补偿标准若低于基金的标准，属不合理，但若高于基金标准，应当说由个人承担部分也算合理。
2010-07-01 18:00:32 回复
一般应装1200一颗的，应由公司支付医疗费用。等伤残等级鉴定出来，你安好牙齿之后，打劳动仲裁官司索要伤残赔偿。
2010-07-03 20:40:38 回复
你好
1、相关医疗费用应由单位承担；
2、牙齿现在一般按工伤保险规定还是国有普及型的；
3、你可以要求医疗期休息
货运机动车载物超过核定载质量未达30%的，罚款200元，扣2分；30%未达50%的，罚款500元，扣3分；50%未达100%的，罚款1000元，扣3分；100%以上的，罚款2000元，扣3分，同时可扣留车辆。
《道路交通安全法》第四十八条规定，“机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。”
第九十二条规定，“货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。运输单位的车辆经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。”
您好，我是湖北瀛楚律师专业民事纠纷律师团队，根据您说的情况，建议可以拨打我的电话可以咱们给您细致分析详细的案件流程与方案，而且限时免费1小时，如果时间方便麻烦您这边点击【采纳】与【好评】好方便给您细致解答法律需求，谢谢！
合同到期不发工资
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢，你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢，包括中介合同到期不给工资怎么办，私人老板不发工资又应该怎么办呢？合同到期工资怎么发，以及不发工资去哪里投诉等内容，希望对您有所帮助，来了解一下吧！
劳动争议时效判定
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
企业劳动争议协商调解规定
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型，今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识，那么劳动争议调解时限规定有哪些，劳动争议民事起诉状怎么写，以及企业劳动争议协商调解规定等内容，来了解一下吧！
公务员家属抚恤金
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识，那么家属抚恤金申请书内容有哪些，在职公务员病故抚恤金规定是什么，公务员丧葬费抚恤金规定有哪些，以及公务员病故家属待遇都内容，小面为你i详细介绍！
劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
