非全日制用工用工是否需要备案呢？

结论：不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。
解析：
１、非全日制用工主要是以小时计酬为主的，计件也是非全日制用工的计酬方式，但也有可能是劳动合同用工的计酬方式。
２、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

按照 《关于非全日制用工若干问题的意见》
一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

你好，你咨询的非全日制用工用工是否需要备案呢
这个是 不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。