想知道劳动仲裁辞职仲裁申请还有效么

仲裁需要提交一份仲裁申请书，包含如下内容即可。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、借口；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，能够表面申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知另一方当事人。

你好，关于劳动仲裁辞职仲裁申请还有效么的问题解答如下：你有权利要求用人单位给你支付双倍工资。没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。用人单位向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、如果你即刻提出解除劳动关系，需要在第31天才能生效。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。
3、你在解除劳动合同关系后，可以在一年内就提出劳动报酬争议申请仲裁。
4、如果劳动者与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以就社会保险争议问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。