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头皮创口或者瘢痕长度累计4＋2＝6厘米，尚未达到轻伤标准，不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》：
5.
1.3轻伤一级)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0以上。)头皮撕脱伤面积累计50.02以上；头皮缺损面积累计24.02以上。)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。)颅底骨折伴脑脊液漏。)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。)脊髓挫裂伤。5.1.4轻伤二级)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0以上。)头皮撕脱伤面积累计20.02以上；头皮缺损面积累计10.02以上。)帽状腱膜下血肿范围50.02以上。)颅骨骨折。)外伤性蛛网膜下腔出血。)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
你的问题描述太简单了，是一根手指？是拇指？评残时都有严格的标准：rn
1、九级：
1.一手食指两节缺失；rn
2.一拇指指间关节功能不全；rn
3.一手食、中指两指末节缺失；rn
2、八级：
1.一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失；rn
3、七级：
1.一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失；rn
2.一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断,或功能完全丧失rn现在只有你自己去衡量等级了，祝你评的高一点，得到较高的一次性伤残补偿！
1、如果您与单位建立劳动关系，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为是工伤。如果您与单位建立了劳动关系，且经认定为工伤的话，造成一般伤害的可以要求支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用，构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。 2、您可以要求单位自事故伤害发生之日起30日内应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，伤情较为严重的还需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定等级。如果单位缴纳了社保的话，可以要求工伤保险承担相应的费用，如果单位没有缴纳社保的话，可以要求单位予以赔偿。单位拒绝赔偿的话，可以持身份证、申请书、鉴定结果、花费单据等证据材料向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。
没有工伤等级，一般主要赔偿停工留薪工资，还有住院期间的护理费，营养费等
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谢谢孟律师解答，感谢
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