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单位的员工,工伤必须24小时申报吗

王* 江苏-盐城 工伤赔偿标准咨询 2018.05.04 17:06:05 1370人阅读

有一个朋友,他现在在建筑工地上班的,工作的时候,因为自己的不小心受了伤,工伤必须24小时申报吗?

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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤 保险 科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤 保险 科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。用人单位发生事故后,应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《条例》规定的 工伤待遇 等有关费用,由该用人单位负担。

2018-05-04 17:10:05 回复
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单位的员工,工伤必须24小时申报吗的回答,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2018-05-04 17:08:05 回复

《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。 一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是: 1、养老保险 2、医疗保险 3、工伤保险 4、失业保险 5、生育保险等五险。 二、一金是:公积金。如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉。

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