如果签完劳动合同没去上班，会遭到起诉吗?

如果你和用人单位刚签订了劳动合同，现在不想上班了，可以提前三天书面通知用人单位，这样就完美了。
    如果你不通知，用人单位已经将合同报到劳动部门，将来你到新的用人单位工伤，就不能再签订劳动合同。
    建议你还是到现用人单位书面通知一下。

你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话，你不用承担任何赔偿和违约金的。3】即便你去上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果签完劳动合同没去上班，上面的内容可以解决。