劳动仲裁开庭前能不能申请撤诉

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，劳动仲裁开庭前，申请人可申请撤诉。
主动撤诉对应的情形，是申请人在仲裁裁决作出前，主动提交撤回仲裁申请的请求。仲裁委员会完成合规性审查后，通常会准予该撤诉申请。
按撤诉处理对应的情形，是申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭。或是申请人未经仲裁庭同意，中途自行退出庭审。出现这两类情况，仲裁委员会可直接按撤诉流程处理。
撤诉完成后，当前仲裁程序直接终结。案件相关的仲裁费用，一般按原有标准的减半收取。
申请人撤诉后，就同一仲裁请求再次提交仲裁申请。只要该申请属于劳动仲裁法定受案范围，仲裁委员会应予受理，不受相关一事不再理规则的限制。
申请人申请撤诉，需提交对应的书面申请材料。书面材料中需明确载明本人的撤诉意愿。撤诉行为不得损害国家、集体或任何第三人的合法利益。

不少打劳动争议仲裁的人可能不知道，在仲裁庭作出最终裁决之前，只要还没出结果，随时都能申请撤回自己的仲裁申请。
主动提交撤诉申请的操作门槛并不高，你直接向负责案件的仲裁委提交书面申请，写清楚自己自愿撤回仲裁诉求的真实意思就行，只要经过仲裁委简单核查，确认这个撤诉行为不会损害国家、集体或者其他第三方的合法权益，通常都会直接准予撤诉。
还有一种情况你可能没主动提撤诉，最后也会被按撤诉处理。比如你明明收到了仲裁委的书面开庭通知，没有任何合理正当的理由就不肯到庭参加庭审，或者开庭中途没经过仲裁庭的同意就直接擅自离开，这种情况仲裁委是可以直接按你主动撤诉来处理的，不需要你再额外提交申请。
很多人担心撤诉之后就不能再就同一件事申请仲裁，其实完全不是这样。撤诉之后之前已经启动的仲裁程序就直接终结，仲裁相关的费用一般也只会减半收取，只要你提出的诉求还在劳动仲裁的法定受案范围内，哪怕拿着同样的请求再次申请仲裁，仲裁委也必须正常受理，不会按照大家常听到的一事不再理规则把你挡在门外。

劳动仲裁的撤诉规则，完全锚定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条的明确要求，在仲裁庭尚未作出最终裁决的全流程里，申请人都有权申请撤回之前提交的仲裁诉求。实际操作中，不少人以为只有仲裁开庭前才能走撤诉流程，其实哪怕已经完成庭审环节，只要裁决书还没正式出具，都能提出撤诉申请。
主动提出撤诉的申请人，只要提交的申请完全出自自身真实意愿，不存在胁迫或重大误解的情况，仲裁委员会核查没有发现申请内容会损害公共利益他人合法权益，一般都会准许撤回申请。要是申请人已经签收仲裁委的开庭书面通知，没有任何合理正当的缘由拒绝到庭参加庭审，或是开庭中途没有经过仲裁庭的准许就直接自行离开庭审现场，哪怕本人没有提交撤诉申请，仲裁委也可以直接按照撤诉状态处理案件。
撤诉完成后当前的仲裁程序即刻宣告终结，原本需要全额缴纳的仲裁相关费用，也只需要缴纳原定金额的一半。哪怕已经走完撤诉流程，申请人后续还能拿着完全一致的仲裁诉求重新提交仲裁申请，只要新提交的诉求属于劳动仲裁的法定受案范围，仲裁委员会必须正常受理，不会因为之前已经发起过一次仲裁就拒绝立案。
主动申请撤诉的当事人，要提交纸面的撤诉申请材料，清晰写明自己主动撤回仲裁申请的真实意思，不能借撤诉的名义逃避应当承担的法定责任，或是用恶意撤诉的方式损害其他主体的正当权益。要是操作中拿不准撤诉的相关条件，可以提前对接受理案件的仲裁窗口工作人员，确认自身情况符合要求再提交申请。

现行劳动争议调解仲裁的相关规则里，明确在仲裁庭正式开庭审理前，提交申请的一方可以主动申请撤回本次仲裁诉求。
1.两类常见的撤诉对应场景，一类是申请人自主发起的撤诉动作，从提交仲裁申请的环节开始，一直到仲裁委出具最终裁决文书之前，提交申请的当事人随时都能向办案的仲裁机构提出撤回诉求的申请，仲裁机构核查整个案件背景，确认不存在损害第三方正当权益的隐情后，大多都会准许当事人的撤诉申请。另一类是仲裁机构直接按撤诉流程做结案处理，申请人收到加盖公章的开庭书面通知后，没有任何合理的正当理由却不肯按时到场参与庭审，或是开庭过程中没经过仲裁庭的许可就擅自中途离开庭审现场，这种情况不需要当事人主动提交申请，仲裁机构可以直接按照撤诉走完后续流程。
2.撤诉完成后对应的实际影响，原本正在推进的整套仲裁流程会直接宣告终结，当事人预先缴纳的仲裁相关费用，一般只会收取原定标准的一半。当事人之后就同一笔相关诉求再重新提交仲裁申请，只要该诉求本身属于当地仲裁委的正常受案范畴，办案机构就必须依法受理，不会出现像诉讼环节里常见的同一诉求不能重复主张的限制情况。
3.办理撤诉环节的实操要求，当事人提出撤诉申请时必须提交手写或加盖公章的纸质书面材料，在材料里清晰直白表达自己主动撤回仲裁申请的真实想法，整个撤诉动作不能附带损害公共利益、其他无关主体合法权益的内容。
从劳动法律服务行业的长期发展走向来看，后续各地仲裁机构大概率会进一步优化撤诉环节的配套公示机制，既保障当事人的自主处分权利，也能避免部分主体利用反复仲裁的流程漏洞恶意消耗公共法律服务资源。

参与劳动仲裁的申请人在开庭审理结束、仲裁委出具正式裁决书前，都可以办理撤诉。
自行申请撤诉的，需由申请人本人提交书面申请，明确表达自愿撤回仲裁请求的真实意愿，仲裁委收到后会核查撤诉行为是否存在损害国家利益、集体利益或第三方合法权益的情形，无异常情况就会准予撤诉。
还有一类特殊的按撤诉处理情形，申请人收到开庭的书面正式通知后，没有合理正当理由拒绝到庭，或是开庭过程中未经仲裁庭许可直接中途退庭，不需要申请人主动提交申请，仲裁委可直接按照撤诉结案。
撤诉后本次仲裁程序直接终结，预缴的仲裁费用会按照规定减半收取。即便已经完成撤诉，之后申请人就同一仲裁诉求再次提交仲裁申请，只要诉求属于劳动仲裁的法定受案范围，仲裁委必须正常受理，不会适用一事不再理的规则直接拒之门外。