易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。
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离婚财产先看有无书面约定,有约定按约定。没有约定的,婚内工资、奖金、经营收益、共同购置房产等一般属共同财产,原则上均等分,同时照顾子女、女方和无过错方;婚前个人财产、因人身损害获赔等归个人。先协商签分割协议,谈不拢可起诉,提前列财产清单并保存购房、存款、还贷等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-11-09 10:56:48 回复
您好,依据《民法典》相关规定,离婚财产分割第一步是区分夫妻共同财产和个人财产:婚内工资、投资收益、共同购置房产车辆等一般属于共同财产,原则上双方可以先行协商;协商不成起诉到法院,法院会按照照顾子女、女方、无过错方的原则判决,并不是简单的一人一半。婚前财产、明确只归一方的赠与、人身损害赔偿等属于个人财产,不用分割。
如果对方存在赌博、出轨、隐匿转移财产等情形,无过错方还可以主张多分财产。
财产分割非常看重证据,房产、存款、债务情况不同,处理结果差异很大。您可以跟我说下:主要有哪些财产、是否存在共同债务、有没有子女以及对方是否有过错,我结合益阳本地办案经验,帮您做更精准的方案。
专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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