1、车子没责任却被撞,能不能要求赔偿误工费得看具体情况。要是被撞的是用于经营性活动的车辆,因为被撞没法正常运营,导致经济收入减少,这时是能要求赔偿误工费的。法律上,这种赔偿准确来说叫“停运损失”。按照民法典的规定,要是因为道路交通事故,让那些依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆没法开展相应经营活动,产生了合理的停运损失,当事人请求侵权人赔偿,法院是会支持的。
2、要是被撞的是私家车,一般不能主张误工费。私家车主要是供个人出行用的,不是用来商业经营赚钱的。车辆受损去维修期间,车主可能出行不太方便,但不会直接导致经济收入减少。不过,如果车主在车辆维修期间,因为处理事故、维修车辆等事情耽误了工作,并且能拿出充分的证据,证明自己误工的时间,以及因为误工实际减少了多少收入,那也有可能拿到误工费赔偿。
车子无责被撞,能不能要求赔偿误工费得看情况。
要是被撞的是营运车辆,因为没办法正常运营,收入减少了,这种情况是能要求赔偿“误工费”的,不过法律上叫“停运损失”。按照《民法典》的规定,像搞货物运输、旅客运输这些经营性活动的车辆,出事故后没办法搞经营,产生了合理的停运损失,当事人找侵权人索赔,法院是会支持的。
要是被撞的是私家车,一般不能主张误工费。毕竟私家车是用来个人出行的,不是用来赚钱的,车辆维修期间,车主只是可能出行不方便,收入并没有直接减少。不过也有例外,如果车主在车辆维修期间,因为处理事故、维修车辆等事儿耽误工作了,而且能拿出足够的证据,证明自己误工的时间,还有因为误工实际少赚了多少钱,那也有机会拿到误工费赔偿。
车子无责被撞,能否要求赔偿误工费要看具体情况。
要是被撞的是从事经营性活动的车辆,因车辆受损无法正常运营,导致经济收入减少,是可以要求赔偿的。不过这里法律上准确说法是“停运损失”。根据民法典,因交通事故使依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,无法进行相应经营活动而产生合理的停运损失,当事人请求侵权人赔偿,法院会支持。
而私家车被撞的话,一般不能主张误工费。因为私家车主要用于个人出行,不是用来商业经营获取收入。车辆维修期间,车主可能出行不方便,但没直接导致经济收入减少。不过,要是车主在车辆维修时,因处理事故、维修车辆等耽误了工作,还能给出充分证据,证明误工时间和因误工实际减少的收入,就有可能拿到误工费赔偿。
车子无责任被撞,能不能要求赔偿误工费,得看具体情况。
要是被撞的是从事经营性活动的车辆,由于车子受损没法正常运营,导致经济收入减少,这种情况可以要求赔偿误工费,法律上叫“停运损失”。根据民法典,因为道路交通事故,让依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,没办法开展相应经营活动,由此产生的合理停运损失,当事人要求侵权人赔偿,法院会支持。
但如果是私家车被撞,一般不能主张误工费。私家车主要是用来个人出行,不是用来商业经营赚钱的。车子受损去维修时,车主可能出行不方便,但并没有直接导致经济收入减少。不过,要是车主在车辆维修期间,因为处理事故、维修车辆等事情耽误了工作,而且能拿出足够的证据,证明自己的误工时间以及因为误工实际减少了多少收入,那也有可能拿到误工费赔偿。
车子无责任被撞后能不能要求赔偿误工费,得看具体情况。
要是被撞的是从事经营性活动的车辆,像跑货物运输的大货车,或者拉旅客的出租车。因为车辆被撞没法正常运营了,这必然会造成经济收入减少。这种情况下是能要求赔偿误工费的,法律上这叫“停运损失”。按照民法典的规定,因为交通事故,让这些依法从事经营活动的车辆没法干活,产生了合理的停运损失,要是当事人找侵权人赔偿,法院是会支持的。
要是私家车被撞了,一般不能主张误工费。私家车大多是自己日常出行用的,不是用来做生意赚钱的。车坏了去修,车主可能出行不太方便,但并没有直接导致经济收入减少。不过也有特殊情况,要是车主在车维修的时候,因为处理事故、跑维修这些事儿,耽误工作了。并且能拿出充分的证据,证明自己耽误了多长时间工作,还有因为这事儿实际少赚了多少钱,那也有机会拿到误工费赔偿。
所以,如果遇到车子无责任被撞的情况,先判断车辆性质。经营性车辆大胆主张停运损失,私家车有合理误工证据也可争取赔偿,记得保留好相关证据。
专业解答公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
专业解答公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
专业解答公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
专业解答法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
专业解答离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
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