工伤发生后需赔偿哪些费用

工伤赔偿这事跟不同情况紧密相关，下面就来详细说说。
要是员工被认定为工伤，在工伤医疗期，用人单位得给员工发停工留薪期工资，发多少呢，就是按员工原来的工资福利标准来，一分都不能少。而像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具的费用，这些都由工伤保险基金来出。
要是工伤还造成了伤残，得先做劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级，除了前面说的那些费用，工伤保险基金还会按等级给一次性伤残补助金。要是劳动或者聘用合同到期不续签了，或者是职工自己提出解除合同，那工伤保险基金得给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。
要是工伤不幸导致职工死亡，职工的近亲属可以从工伤保险基金拿到三样钱。一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月那么多；二是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例发给那些靠着因工死亡职工提供主要生活来源、又没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
这里要特别注意，如果用人单位没依法给员工交工伤保险费，出了工伤事故，那所有该给的工伤保险待遇都得用人单位自己掏腰包。所以，员工遇到工伤情况，一定要清楚这些赔偿规则，依法维护自己的权益。要是和单位在赔偿上有纠纷，也可以找专业人士咨询解决办法。

1、员工遭遇工伤后，赔偿费用会因具体情况而有差异。要是员工被认定属于工伤，在工伤医疗期内，单位得给员工发停工留薪期工资，发的钱和员工原来的工资福利一样多。而且呢，工伤保险基金会出治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院时的伙食补助费。要是员工需要到统筹地区之外看病，交通食宿费也由工伤保险基金出，另外安装配置伤残辅助器具的费用同样由它支付。
2、要是工伤让员工落下了伤残，经过劳动能力鉴定确定了伤残等级后，除了前面说的那些费用，工伤保险基金会按照伤残等级给员工发一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期结束了，或者员工自己主动提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。
3、要是工伤导致员工死亡，员工的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按照员工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡员工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
4、如果单位没有按照法律规定给员工缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那所有的工伤保险待遇都得由单位来支付。

员工遭遇工伤，赔偿费用要分情况看。
在工伤医疗期，若员工被认定为工伤，单位要按原工资福利待遇发停工留薪期工资。此外，工伤保险基金还会承担治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费，以及安装伤残辅助器具的费用。
要是工伤导致了伤残，做完劳动能力鉴定，按不同的伤残等级，除上述费用，还能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。劳动合同到期或员工主动解除合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工伤不幸死亡，其近亲属能从工伤保险基金领三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6 倍；供养亲属抚恤金按一定比例发给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入来定。
需要注意，如果单位没依法给职工交工伤保险费，那员工发生工伤事故，所有的工伤保险待遇都得单位来支付。

工伤发生后赔偿费用因情况而异。员工被认定为工伤，在工伤医疗期，用人单位要给停工留薪期工资，标准是原工资福利待遇不变。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具所需费用。
要是工伤导致伤残，经劳动能力鉴定后，按伤残等级，除上述费用外，工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若工伤导致职工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，全部工伤保险待遇都由用人单位支付。 遇到工伤，员工要及时申请认定，保留好相关证据，依法维护自身权益。

工伤发生后，赔偿费用得根据不同情形来确定。要是员工被认定为工伤，在工伤医疗期，用人单位要给员工发停工留薪期工资，发的钱跟员工原来的工资福利一样。而且，工伤保险基金会出治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费。如果去统筹地区以外看病，交通食宿费也能报销，安装配置伤残辅助器具的费用同样由工伤保险基金承担。
要是工伤造成了伤残，得先做劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级，除了前面说的那些费用能拿到之外，工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期结束，或者员工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位得给一次性伤残就业补助金。
要是工伤导致职工死亡，职工的近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
另外，如果用人单位没按规定给员工交工伤保险费，员工出了工伤事故，所有工伤保险该赔的待遇都得由用人单位来支付。