工资降了，可以解除合同，申请补偿和赔款吗？

[律师回复]建议仲裁主张，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]在掌握足够证据后，您可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资

[律师回复]公司过错导致美签注销并降薪，属于单方变更劳动合同，你应先书面拒绝降薪，要求恢复原岗位原工资，并保留签证注销文件、公司过错证据、工资流水和沟通记录。若公司强行降薪，可向劳动人事争议仲裁委员会申请继续履行合同；也可被迫解除并主张经济补偿和实际损失。注意不要签降薪确认书。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]社保有正常缴纳吗？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]您好，我是殷律师。工资纠纷多涉及拖欠、克扣或加班费争议。请告知：是否签订劳动合同？单位欠薪多久、金额多少？建议您先与单位协商，同时收集工资条、银行流水、考勤记录等证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，我帮您拟定具体方案。

[律师回复]您好，可留下联系方式，或线下详谈

[律师回复]你好，我得给你分析一下。

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你好说下你的具体情况呢

[律师回复]你好方便电话沟通一下

[律师回复]您好，到仲裁委申请仲裁或者申请仲裁后到法院起诉，记住你的问题属于劳动纠纷，依照法律规定必须仲裁前置，详细可以电话联系。

[律师回复]什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复]你好，是否有欠条？有多久了

[律师回复]您好，那您这边是想走劳动仲裁吗？

[律师回复]去劳动的有关部门去投诉吧