工伤好了之后才可以去申请工伤吗

工伤认定不用等伤好之后才申请。根据法律规定，当员工遭遇事故伤害，或者被按职业病防治法诊断、鉴定为职业病的时候，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始，在一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，和社会保险行政部门申请后，申请的时间还能适当延长。
但有时候，有些用人单位不会按规定帮员工申请工伤认定。遇到这种情况，工伤员工本人、他的近亲属，或者工会组织，从事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始，在一定时间内，可直接到用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
及时申请工伤认定好处多多，有助于马上收集和工伤有关的证据材料。要是拖的时间长了，可能证据就没了，会给工伤认定带来麻烦。而且，在进行工伤认定时，并没有要求员工的伤必须痊愈。所以，员工没必要等伤好了才去申请工伤，应在规定时间内尽快申请。这样做能更好地保障自己在工伤方面的合法权益，让自己在遇到工伤问题时能及时得到应有的补偿和帮助。

1. 申请工伤认定不一定要等工伤痊愈。职工要是遭遇事故受伤，或者按照职业病防治法的规定被确诊为职业病，其所在单位得在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始，在规定时间里向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门报告且得到同意后，申请的时间可以适当往后延。
2. 要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么受伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生或是被诊断、鉴定为职业病的那天开始，在一定时间内，直接向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。
3. 尽早申请工伤认定好处不少。这样能及时收集和工伤有关的证据材料，防止拖太久导致证据没了。而且在认定工伤的时候，也不要求职工伤已经好了。所以说，职工不用非得等伤好了再去申请，应该在规定时间内尽快申请，维护自己的合法权益。

很多人以为必须等工伤好了才能申请工伤认定，其实不是这样的。职工遭遇事故伤害，或是按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保行政部门同意，申请时间还能适当延长。
要是用人单位没按规定提出申请，那么工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起一定时间内，直接向用人单位所在地的统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
及时申请工伤认定好处多多。一方面，能及时收集与工伤相关的证据，防止时间久了证据丢失。另一方面，工伤认定并不要求职工伤情痊愈。所以，职工不用等伤好了才去申请，应在规定时间尽早行动，这样才能保障自己的合法权益。

申请工伤不一定要等工伤好了之后。职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
及时申请工伤认定好处多，能及时收集与工伤相关的证据材料，避免因时间过长导致证据灭失。并且，工伤认定不要求职工伤情痊愈。所以，职工不用等工伤好了再申请，应在规定时间内尽早申请，保障自身合法权益。

很多人可能觉得，得等工伤好了才能申请工伤认定，其实不是这样的。
当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间还能适当延长。
要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
尽早申请工伤认定好处多多。一方面，能及时收集和工伤有关的证据材料，防止时间久了证据丢失。另一方面，工伤认定并不要求职工的伤情已经痊愈。所以说，职工不用非等到工伤好了再去申请，而应在规定时间里尽早行动，这样才能更好地保障自己的合法权益。