工伤保险认定完成，离职要什么手续

完成工伤保险认定后打算离职，得遵循法律规定和单位的要求按流程操作。
从法律层面讲，离职得提前告知单位。要是还在试用期，按照《中华人民共和国劳动合同法》，提前三天跟单位说一声就行。要是过了试用期，那就得提前三十天给单位交书面的通知，让单位有时间安排后续工作。
工作交接也马虎不得。要按照单位的安排，把手里的业务资料、没完成的任务，还有办公用品等，都和接手的人交接清楚。最好弄个交接清单，双方签字，这样以后有啥问题也能说得清。
工伤赔偿这块也有门道。要是已经评定了伤残等级，而且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就能从工伤保险基金按月领生活护理费。另外，根据伤残等级还能享受一次性伤残补助金。离职的时候，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，具体给多少，各地规定不一样，得赶紧和单位、社保部门联系办理。
最后就是办离职手续。找单位要离职证明，这东西可是证明你和单位解除劳动关系的重要凭证，以后找工作可能会用到。还有档案和社会保险关系转移手续也得办，单位得在十五天内帮你办好。
法律建议：离职前一定要把各项流程和规定了解清楚，和单位好好沟通，避免出现不必要的纠纷。要是遇到单位耍赖或者不按规定办事，要及时咨询专业人士或者向相关部门反映。

1、要是完成了工伤保险认定后想离职，得按照法律规定和单位的要求来办。得先跟单位打声招呼。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是还在试用期，提前三天跟单位说；要是过了试用期，那就得提前三十天书面通知用人单位。
2、接着要做好工作交接。按照单位的安排，把工作移交给接手的人，像业务资料、没做完的任务、办公用品啥的都得交接。还要列个交接清单，双方签字确认。
3、还得处理好工伤赔偿的事。要是已经定了伤残等级，经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月领生活护理费。不同的伤残等级，能享受一次性伤残补助金之类的赔偿。离职的时候，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。具体怎么给，按照当地规定来，得赶紧跟单位和社保部门联系办理。
4、最后去办离职手续。找单位要离职证明，这可是证明劳动关系解除的重要东西，对以后找工作有帮助。同时，还要办理档案和社会保险关系转移手续，单位会在十五天内帮你搞定。现如今，随着法律体系不断完善，劳动者的权益保障愈发精细，工伤保险方面的规定也会不断根据实际情况优化，所以在处理这些事务时，要多关注新的政策变化。

完成工伤保险认定后想离职，得按法定和单位要求的流程来。
提前通知单位是第一步。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是还在试用期，提前三天跟单位说；过了试用期，就得提前三十天书面通知单位。
接着要做好工作交接。按照单位安排，把业务资料、没完成的任务、办公用品等和接手人交接清楚，列个交接清单，双方签字确认。
处理工伤赔偿也很关键。要是已经评定了伤残等级，而且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，能从工伤保险基金按月领生活护理费。还能按伤残等级拿一次性伤残补助金。离职时，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定来，得及时和单位、社保部门沟通办理。
最后就是办理离职手续。找单位要离职证明，这可是证明劳动关系解除的重要东西，对以后找工作有用。还要办理档案和社会保险关系转移，单位得在十五天内给办好。

完成工伤保险认定后离职，要按照法定和单位规定流程来办。
要提前通知单位。按照《中华人民共和国劳动合同法》，在试用期的话，要提前三日通知用人单位；过了试用期，就要提前三十日以书面形式通知用人单位。
接着要进行工作交接。得听从单位安排，和接手人员交接业务资料、未完成任务、办公用品等工作，还要形成交接清单，由双方签字确认。
然后要处理工伤赔偿事宜。要是已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，能从工伤保险基金按月领生活护理费。也可按伤残等级，享受一次性伤残补助金等。离职时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定，要及时和单位、社保部门沟通办理。
最后办理离职手续。向单位索要离职证明，这是证明劳动关系解除的重要凭证，对后续就业有帮助；还要办理档案和社会保险关系转移手续，单位会在十五日内办理好。

完成工伤保险认定后要是想离职，得按照法律规定和单位要求的流程来办。
第一步，要提前跟单位说一声。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果还在试用期，提前三天告诉用人单位就行；要是已经过了试用期，就得提前三十天用书面形式通知用人单位。
接下来，得做好工作交接。得听单位的安排，把工作移交给接手的人，像业务资料、没完成的任务、办公用品这些都要交接，还要弄个交接清单，双方签字确认。
然后，就是处理工伤赔偿的事儿。要是已经评定了伤残等级，而且劳动能力鉴定委员会也确定你需要生活护理，那就能从工伤保险基金里按月领生活护理费。另外，根据伤残等级，还能享受一次性伤残补助金。离职的时候，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位会给一次性伤残就业补助金，具体给多少按当地规定来，你得及时和单位、社保部门沟通着办理。
最后，就是办理离职手续。找单位要离职证明，这可是证明你和单位解除劳动关系的重要东西，对以后找工作有帮助。同时，还要办理档案和社会保险关系转移手续，单位得在十五天内帮你办好。