上下班本人担主要责任算工伤不

《工伤保险条例》规定，在上下班路上，要是因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且本人不承担主要责任，那就算工伤。但要是本人在事故里担主要责任，一般就认定不了工伤。
这里说的“上下班途中”，得是合理的上下班时间和路线。比如你正常下班点是六点，你七点才走，这就可能不算合理时间。还有，你下班本来直接回家就行，你绕去别的城市玩一圈再回家，这也不算合理路线。而且，交通事故认定要有相关部门出的文书或者法院的生效裁决。
另外，就算是上下班前后，如果在工作场所干和工作有关的预备或收尾工作时受了伤，符合规定也能认定工伤。像你上班前提前到单位，在做准备工作时受伤了，或者下班后做收尾工作受伤，都算。
要是你对工伤认定有疑问，别犯愁，可以在规定时间内，向当地劳动保障行政部门申请认定，他们会根据实际情况给出认定结果。

在咱们日常生活中，工伤认定是很多人关心的事儿。按照《工伤保险条例》，要是在上下班路上，遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况是能认定为工伤的。可要是在上下班途中出事故，自己担主要责任，那一般就没法算工伤了。
啥叫“上下班途中”呢？就是合理的上下班时间加上合理的上下班路线。比如说，你每天正常下班点是六点，结果你八点才走，这时间就不太合理。再比如你下班本来直接回家，却绕去别的地方玩了一圈再回家出了事，这路线也不合理。而且，交通事故认定得有相关职能部门出的法律文书或者法院的生效裁决才行。
还有一种情况，就算是在上下班前后，只要是在工作场所内，干和工作有关的预备或者收尾工作受了伤，符合条件也能认定工伤。比如你下班前在收拾工作工具时不小心受伤了。
要是你对工伤认定有疑问，别慌。可以在规定时间内去当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，他们会根据具体情况给出认定结果。所以，大家遇到工伤认定问题，要及时了解相关法律规定，维护好自己的合法权益。

1、依据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是遭遇非本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，这种情况是可以被认定为工伤的。但要是在上下班途中出事故，本人要负主要责任，一般就不能算工伤了。
2、这里说的“上下班途中”，得是合理的上下班时间，走的也是合理的上下班路线。而交通事故的认定呢，得有相关职能部门给出的法律文书，或者人民法院生效的裁决作为依据。
3、还有一种情况，如果是在工作场所里，在上下班前后做跟工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤了，只要符合条件，同样能够认定为工伤。要是对工伤认定有不明白的地方，可以在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，由他们根据实际情况来作出认定。

上下班路上不小心遭遇意外，能不能认定为工伤是很多人关心的问题。根据《工伤保险条例》，在上下班途中出了事，要是经过认定本人不承担主要责任，并且是因交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受的伤，就可以认定为工伤；但要是本人担主要责任，通常就无法认定了。
需要注意，这儿说的“上下班途中”，得是合理的时间和路线。而且交通事故的认定，得有相关职能部门出的法律文书，或人民法院的生效裁决才行。
另外，如果在工作场所内，上下班前后做跟工作有关的准备或收尾工作时受了伤，符合条件也是能认定工伤的。要是对工伤认定有疑问，不要慌，可以在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，他们会结合具体情况给出认定结果。在遇到这类问题时，大家要了解规则，及时维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。要是上下班途中发生事故，本人担主要责任，一般不能认定工伤。
“上下班途中”指合理的上下班时间和路途。交通事故认定要以相关职能部门出具的法律文书，或人民法院的生效裁决为依据。
工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害，即便在上下班前后，符合条件也能认定工伤。
若对工伤认定有疑问，可在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据具体情况作出认定决定。大家遇到这类情况，可按上述规定和流程处理，维护自身合法权益。