提供劳务受伤，公司与包工头谁责任更大

提供劳务受伤后，公司和包工头谁担责更多，得看具体情况。
要是包工头没相应资质或安全生产条件，公司还把业务发包给他，那公司和包工头要对受伤劳务者承担连带赔偿责任。也就是说，劳务者可以找公司，也可以找包工头要全部赔偿，很难直接说谁责任更大。不过，因为公司在选人上有过错，最终可能担责更多。
如果包工头有资质和安全生产条件，通常他作为直接的劳务接受方，要对劳务者受伤负主要赔偿责任。毕竟他和劳务者直接建立劳务关系，对劳务现场管理和安全保障有直接责任。但要是公司在劳务过程中有指示过错，也得按过错程度担责。
另外，要是劳务者自己也有错，比如没遵守操作规范，那自己也要担一部分责任，公司和包工头的赔偿责任就会相应减轻。
提供劳务受伤后责任划分情况复杂，如果你遇到类似难题，可以进一步精准咨询，以维护自身合法权益。

提供劳务受伤时，公司和包工头谁责任更大，得看具体情况。
要是包工头没有相应资质或安全生产条件，公司还把业务发包给他，那公司和包工头要对提供劳务者的损害承担连带赔偿责任。这种情况下不好直接说谁责任更大，提供劳务者可以找公司或者包工头任何一方要全部赔偿。不过公司选任包工头时有过错，最终承担的责任份额可能会大一些。
如果包工头具备相应资质和安全生产条件，通常包工头作为直接的劳务接受方，要对提供劳务者受伤负主要赔偿责任。毕竟他和提供劳务者直接建立劳务关系，对劳务现场管理和安全保障有直接责任。但要是公司对损害发生有指示过错等，公司也要承担和过错对应的责任。
要是提供劳务者自己对损害发生有过错，像没遵守操作规范，那自己得承担一定责任，这样公司和包工头的赔偿责任也会相应减轻。
解决建议是，提供劳务者受伤后，先确定包工头有无资质和安全生产条件。若有连带赔偿情况，可任选一方索赔。若自身有过错，要积极与公司和包工头协商责任分担。

提供劳务受伤时，公司和包工头谁的责任更大，得看具体情况。
要是包工头没有相应资质，或者不具备安全生产条件，而公司还把业务发包给这个包工头，那公司和包工头就要对提供劳务者受到的损害一起承担连带赔偿责任。在这种连带赔偿里，不好直接说谁的责任更大。提供劳务者可以找公司，也可以找包工头，要求任何一方赔偿全部损失。不过，因为公司在选择合作方时有过错，所以最后公司承担的责任可能会多一些。
要是包工头有相应资质，也具备安全生产条件，一般来说，包工头作为直接接收劳务的一方，要对提供劳务者受伤负主要赔偿责任。毕竟是包工头和提供劳务者直接建立了劳务关系，包工头对劳务现场管理和安全保障有直接责任。但要是公司在指示等方面有过错，导致损害发生，那公司也要根据自己的过错大小来承担责任。
还有一种情况，如果提供劳务者自己对受伤也有过错，比如说没遵守操作规范，那提供劳务者自己也要承担一部分责任，这样一来，公司和包工头的赔偿责任就会相应减轻。

在提供劳务过程中受伤，公司和包工头谁的责任更大，得看实际情况。
先说包工头没资质或不满足安全生产条件的情况。要是公司把业务发包给这样的包工头，那公司和包工头就得对干活受伤的人一起负责赔偿，也就是连带赔偿。这时候不能直接说谁的责任更大。干活的人可以找公司要全部赔偿，也能找包工头要全部赔偿。但因为公司选了没资质的包工头，从长远来看，公司最终承担的责任可能会多一些。举个例子，公司把装修工程包给没有装修资质的个人，结果工人在干活时受伤，公司就脱不了干系。
当包工头有资质且具备安全生产条件时，通常他作为直接让干活的人，要对受伤的人负主要赔偿责任。毕竟是他和干活的人直接打交道，得对干活现场的安全和管理负责。可要是公司对受伤这事有指示错误，比如提供了错误的操作指导，那公司也要按过错大小担责。
另外，如果干活的人自己也有错，像没遵守操作规范，那他自己也要担一部分责任，这样公司和包工头的赔偿责任就会相应减少。
法律建议：提供劳务者平时要多学习操作规范，保护自己安全。公司发包业务时，要选有资质和安全保障的包工头。而包工头要加强现场管理，保障工人安全。这样各方都注意，才能减少受伤事故和责任纠纷。

1、劳务提供者受伤后，要确定公司和包工头谁担责更多，得看具体情况。要是包工头没相应资质和安全生产条件，公司还把业务包给他，那公司和包工头都要对受伤的劳务提供者进行赔偿，也就是要一起负责。这种情况下，很难说谁责任更大，受伤的劳务提供者可以找公司或者包工头任何一方，要求给全部的赔偿。但公司选包工头有问题，最终要担的责可能会多些。
2、若包工头有相应资质，也具备安全生产条件，通常由他来承担主要的赔偿责任。因为包工头是直接接受劳务的一方，和劳务提供者直接建立了劳务关系，要对干活现场进行管理，保障安全。不过要是公司对受伤这事有过错，比如错误指挥等，那么公司也要根据过错大小担责。
3、要是受伤和劳务提供者自己有关，比如没按规范操作，那他自己也要承担一部分责任，这样公司和包工头需要赔的钱就会相应减少。