终止合同的情况下能拿到补偿金不

终止合同能不能拿到补偿金，得看具体情况。
先说劳动合同，要是合同到期，单位提出维持或提高原来的条件续签，你不愿意，那合同终止后单位不用给你经济补偿。可要是单位不想续签，或者降低条件续签你才不续签的，单位就得给你补偿。另外，单位被依法宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或者提前解散，导致劳动合同终止的，单位也要给补偿。补偿标准是，你在单位工作每满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。
对于一般性合同，如果是一方违约导致合同终止，没违约的一方能要求违约方承担责任、赔偿损失。要是双方协商一致终止合同，给不给补偿得看合同约定或者双方协商的结果。
总之，能不能拿到终止合同的补偿金，要依据法律规定、合同约定和终止原因来确定。要是你对这方面还有疑问，可以咨询专业人士。

终止合同能不能拿到补偿金，要根据具体情形判断。
先说劳动合同。要是劳动合同期满，用人单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意，劳动合同终止时单位不用支付经济补偿。但要是用人单位不同意续订，或者降低条件续订导致劳动者不续订，单位就得支付经济补偿。另外，用人单位被依法宣告破产、被吊销执照、责令关闭、撤销，或者决定提前解散，导致劳动合同终止的，用人单位要支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。
再看一般性合同。如果是一方违约导致合同终止，守约方可以要求违约方承担违约责任并赔偿损失。如果双方协商一致终止合同，给不给补偿要看合同约定或者双方协商结果。
总之，终止合同能否拿到补偿金，要依据法律规定、合同约定和终止的具体原因来确定。

终止合同后能不能拿到补偿金，得看具体情况。
先说说劳动合同。要是劳动合同到期了，单位提出维持或者提高原来的合同条件和你续签，你不愿意，那这种情况下合同终止，单位不用给你经济补偿。但要是单位不想续签，或者降低条件续签而你不愿意，那单位就得支付经济补偿。另外，如果单位因为被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者单位自己决定提前解散，导致劳动合同终止，单位也得支付经济补偿。补偿标准是按你在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。
再看看一般性合同。假如是因为一方违约导致合同终止，没违约的那一方能要求违约方承担违约责任，还要对方赔偿损失。如果双方是商量好终止合同的，给不给补偿就看合同是咋约定的，或者看双方协商的结果。
常见误区是，有人觉得只要合同终止就一定有补偿金，这是不对的。所以，终止合同后能不能拿到补偿金，得结合法律规定、合同约定，以及终止的具体原因来判断。

终止合同后能不能拿到补偿金，得看具体情况。在劳动合同方面，要是劳动合同到期了，单位想维持甚至提高原来合同的条件和劳动者续签，可劳动者不愿意，这种情况下合同终止，单位不用给经济补偿。打个比方，原来每月工资 5000 元，工作环境也不错，合同到期单位提出涨工资到 5200 元继续签，劳动者却不想干了，那单位就没义务给补偿。
但要是单位不想续签，或者降低条件续签，比如把工资降到 4800 元，劳动者不续签的，单位就得给经济补偿。另外，要是单位因为破产、被吊销执照、责令关闭、撤销或者提前解散，导致合同终止，也得给补偿。补偿是按照劳动者在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。
对于一般性合同，要是一方违约让合同终止了，没违约的一方能要求违约方承担责任、赔偿损失。比如签了供货合同，供货方没按时供货，采购方就可以要求赔偿。要是双方商量好终止合同，给不给补偿就看合同里咋写的，或者双方再商量。
法律建议就是，如果遇到合同终止是否该拿补偿金的问题，先看看合同是咋规定的，再对照法律规定判断。要是不确定，也别慌，还能咨询专业律师，让律师帮忙分析分析自己有哪些权益。

1、合同终止后能不能拿到补偿金，得结合实际情况来定。
在劳动合同方面，如果是合同到期，当用人单位按照或提高原来合同约定的条件，想和劳动者续签合同，但劳动者不愿意，这种情况下合同终止，单位不用给经济补偿。可要是用人单位不想续签，或者降低条件续签而导致劳动者不续签，那单位就得支付经济补偿。另外，要是用人单位出现被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销，或者单位自己决定提前解散这些情况，导致劳动合同终止，用人单位就必须给劳动者经济补偿。补偿标准是按照劳动者在该单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。
2、对于一般性合同，要是因为一方违约让合同终止了，守约的那一方可以要求违约方承担违约的责任，并且赔偿损失。要是双方商量好终止合同，给不给补偿就看合同里是怎么说的，或者看双方商量的结果。
总之，合同终止后能不能拿到补偿金，要根据法律规定、合同约定，还有合同终止的具体原因来确定。