工伤伤残的费用应由哪个来支付

在工伤伤残费用支付这件事上，不同情况对应着不同的支付主体。
如果用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险费，很多费用就由工伤保险基金来出。像治疗工伤的医疗和康复费用，职工受了工伤去看病、做康复训练，这些花销不用自己操心。住院时候的伙食补助费，去统筹地区以外看病的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具所需费用也都涵盖在内。要是职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费也是由工伤保险基金负责。一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金同样如此。职工因工死亡的话，其遗属能领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费，都从工伤保险基金支付。
不过，也有一些费用得用人单位支付。治疗工伤期间，职工不能正常工作，这期间的工资福利用人单位得给。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，都由用人单位承担。
而要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，出了工伤事故，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是用人单位耍赖不支付，工伤保险基金会先行支付这笔费用，之后再向用人单位追讨。
给大家的法律建议是，职工得清楚自己单位有没有给自己缴纳工伤保险费，要是没交，要及时要求单位补缴。如果发生工伤，用人单位不配合支付费用，要运用法律武器维护自己的权益。

1、工伤伤残费用该由谁来掏腰包，得分情况看待。要是用人单位按照规定给职工买了工伤保险，下面这些费用就从工伤保险基金出：治工伤和康复的费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外看病的交通和食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会认定后所需的生活护理费、一次性伤残补助金，以及一到四级伤残职工每月能领的伤残津贴、劳动合同终止或解除时该有的一次性医疗补助金、职工因工死亡后，其家属能拿到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费。
2、不过，有些费用得用人单位来付，像职工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工每月可领的伤残津贴，以及劳动合同终止或解除时该给的一次性伤残就业补助金。
3、要是用人单位没按规定给职工买工伤保险，出了工伤事故，那这笔钱就得用人单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来掏。要是用人单位耍赖不给，就先从工伤保险基金里拿，回头再让用人单位还。

工伤伤残费用该由谁来支付，这是很多人关心的问题。其实支付主体得看具体情况。
如果单位给员工正常交了工伤保险费，那像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、经鉴定的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除合同的一次性医疗补助金、工亡职工遗属的丧葬补助和抚恤金等费用，都从工伤保险基金出。
而单位要承担治疗工伤期间员工的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及解除合同的一次性伤残就业补助金。
要是单位没给员工交工伤保险费，出了工伤事故，就得由单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来掏钱。要是单位耍赖不给，先从工伤保险基金付，之后再让单位还上。
大家要清楚这些规定，遇到工伤时，知道费用该找谁要，保护好自己的权益。要是还有不懂的，也可以进一步咨询。

工伤伤残费用支付主体要根据不同情形确定。要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，这些费用从工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、经劳动能力鉴定委员会确认后生活不能自理者的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享有的一次性医疗补助金、因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。
同时，用人单位要支付这些费用：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享有的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位没依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，该用人单位要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后用人单位偿还。
职工遇到工伤问题，应及时收集证据，确认单位是否缴纳工伤保险费，按对应规定维护自身权益。若有纠纷，可咨询专业法律人士。

工伤伤残费用该由谁来支付，得看具体情况。要是用人单位按规定给职工交了工伤保险费，下面这些费用就从工伤保险基金出：治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活没法自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领的伤残津贴、劳动合同终止或解除时能拿到的一次性医疗补助金、职工因工死亡后，其家属能领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。
不过，有些费用得用人单位来支付，像治疗工伤期间给职工发的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，还有劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，那用人单位就得按照《工伤保险条例》里规定的工伤保险待遇项目和标准来掏钱。要是用人单位不给钱，会先从工伤保险基金里垫付，之后用人单位再把钱还给基金。大家要注意，工伤保险很重要，单位按时缴纳能让职工在受伤时有保障，也能避免单位自身承担过多费用。