给老板干活没发工资能去派出所立案不

给老板干活却没拿到工资，很多人第一反应是去派出所立案，可往往无法受理。因为这是劳动争议，不归公安机关管。
劳动争议主要由《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等劳动法规来调整。要是遇到老板拖欠工资，劳动者有合法途径维权。
首先可以和老板协商，让他把工资结清。协商的时候要留个心眼，保留好聊天记录、通话录音等证据，万一后面用得上。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期付工资。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应该知道自己权利被侵害那天起一年内提出。如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况外，可以在收到仲裁裁决书的十五天内向法院提起诉讼。
总之，老板拖欠工资别去派出所报案，要走劳动相关途径来解决问题。

给老板干活没拿到工资，去派出所立案一般不会被受理，这类纠纷属于劳动争议，不在公安机关管辖范围。
劳动争议由《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规调整。劳动者遇到老板拖欠工资，有几种合法维权途径。
可以先和老板协商支付工资，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令老板限期支付工资。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
总之，老板拖欠工资要通过劳动相关途径解决，别去派出所报案。

给老板干活却没拿到工资，这时候去派出所立案，通常是不会被受理的。因为这类工资纠纷一般属于劳动争议，不归公安机关管。
劳动争议主要由《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》，还有其他相关劳动法规来调整。要是遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过下面这些合法途径维权。
首先可以尝试和老板协商，让他把工资支付给自己。在协商的时候，要记得保留好相关聊天记录、通话录音等，这些都是很重要的证据。要是协商没有成功，那可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
除了上面两个办法，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应当知道自己权利被侵害的那天起一年内申请仲裁。如果对仲裁的结果不满意，除了法律有其他规定的情况之外，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。
总之，老板拖欠工资的问题，得通过和劳动相关的途径来解决，去派出所报案通常是没用的。

在工作中，要是给老板干活后没拿到工资，别想着去派出所立案，因为这种工资纠纷大多属于劳动争议，这事儿不在公安机关的“管辖地盘”内。
劳动争议是由《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等劳动法规来管的。当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者有不少合法途径来维权。
可以先和老板商量，要求他把工资给补上。在商量的过程中，要留个心眼，像聊天记录、通话录音这些都能作为证据保存好，万一后面有啥问题，这些可都是能派上用场的。
要是和老板商量没啥结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像工资“守护员”，有权让老板限期把拖欠的工资付清。
还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁的时间是从自己知道或者应该知道权利被侵害那天开始算，得在一年内提出。
要是对仲裁的结果不满意，在大多数情况下，可以在收到仲裁裁决书之后的十五天里，向人民法院提起诉讼。
总之，老板拖欠工资这种事儿，得走劳动相关的途径去解决，别老想着找派出所，走对路才能更快拿到自己应得的工资。

1、给老板打工却没拿到工资，去派出所报案的话，一般不会被受理。因为这种工资纠纷通常属于劳动争议，这事儿不归公安机关管。
劳动方面的争议，有《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》这些法律，还有其他相关劳动法规来处理。要是碰到老板拖欠工资，劳动者有下面这些合法的办法来维权。
可以先跟老板商量，让他把工资给结了。商量的时候，像聊天记录、电话录音这些能证明的东西要留好。要是谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内把工资付了。
另外，劳动者也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要记住，得在知道自己权利被侵害那天起一年内去做这件事。要是对仲裁的结果不满意，在法律没有其他规定的情况下，可以在收到仲裁裁决书的15天内向法院起诉。
2、老板欠工资这事儿，应该通过和劳动相关的途径来解决，别跑去派出所报案啦。