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孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

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林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

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国内雇未成年人杀人会怎样量刑

苟* 重庆-沙坪坝区 暴力犯罪辩护咨询 2026.09.26 00:48:38 497人阅读

国内雇未成年人杀人会怎样量刑

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雇未成年人去杀人,这可是严重的犯罪行为。雇主会构成故意杀人罪的教唆犯,而且根据法律规定,教唆不满18岁的人犯罪,要从重处罚。
故意杀人的刑罚很重,一般会判死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;情节较轻的,才会判3到10年有期徒刑。雇未成年人杀人这种情况,因为利用未成年人犯罪,主观恶意大,通常不算情节轻的。
被雇的未成年人,要是已满12岁不满14岁,犯故意杀人罪,致人死亡或者用特别残忍手段重伤他人造成残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准追诉,就要负刑事责任。要是已满14岁不满16岁,犯故意杀人罪也要负刑事责任,但会从轻或者减轻处罚。
在实际判案时,会综合考虑各种情况,像雇主的教唆方式、未成年人的认知能力、杀人手段和后果等,来准确量刑。雇主作为犯罪的发起者和策划者,一般会受到很严厉的刑事处罚。所以,千万别动雇未成年人杀人这种歪心思,否则必将受到法律严惩。

2026-09-26 05:51:01 回复
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雇未成年人杀人,雇主构成故意杀人罪的教唆犯。依据《中华人民共和国刑法》,教唆不满十八周岁的人犯罪,应从重处罚。
故意杀人的,处罚有死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。雇未成年人杀人,因利用未成年人实施犯罪,雇主主观恶性大,通常不属于情节较轻的情况。
被雇佣的未成年人,若已满十二周岁不满十四周岁,犯故意杀人罪,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉,要负刑事责任。若已满十四周岁不满十六周岁,犯故意杀人罪的,应负刑事责任,但会从轻或者减轻处罚。
司法实践里,量刑会综合考虑案件具体情节,像雇主的教唆方式、未成年人的认知能力、杀人的手段和后果等。雇主作为犯罪发起者和策划者,一般会受到严厉刑事处罚。
建议大家知法守法,不实施违法犯罪行为。遇到纠纷应通过合法途径解决,避免因一时冲动走上犯罪道路。

2026-09-26 04:38:02 回复
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雇未成年人去杀人,雇主会构成故意杀人罪的教唆犯。按照《中华人民共和国刑法》的规定,要是教唆不满18岁的人犯罪,是要从重处罚的。
故意杀人的量刑有不同标准,一般会判死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;如果情节比较轻,会处3年以上10年以下有期徒刑。雇未成年人杀人这种情况,因为是利用未成年人实施犯罪,雇主主观恶性比较大,通常不算情节较轻的情况。
对于被雇佣的未成年人,他们的刑事责任要根据年龄来定。如果是已满12周岁不满14周岁的未成年人,犯故意杀人罪,导致他人死亡,或者用特别残忍的手段重伤他人并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准追诉,就要负刑事责任。要是已满14周岁不满16周岁,犯故意杀人罪,就要负刑事责任,不过会从轻或者减轻处罚。
在司法实践里,量刑时会综合考虑各种具体情节。比如雇主是怎么教唆的,未成年人的认知能力如何,杀人手段怎样以及造成了什么后果等。雇主作为犯罪的发起者和策划者,一般会受到比较严厉的刑事处罚。所以千万别想着雇未成年人去犯罪,这种行为最终只会让自己受到法律的严惩。

2026-09-26 04:37:54 回复
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雇未成年人去杀人这种行为,在法律上可是很严重的事儿。雇主会构成故意杀人罪的教唆犯。咱国家的《中华人民共和国刑法》有规定,要是教唆不满18岁的人犯罪,那得从重处罚。这就好比你带坏小孩子去干坏事,肯定要比自己干坏事罚得更重。
故意杀人罪的量刑也不轻,一般会判死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;就算情节比较轻的,也得判3年以上10年以下有期徒刑。雇未成年人杀人,因为是利用小孩子来实施犯罪,这种行为的主观恶意很大,所以通常不会被认定为情节较轻的情况。
对于那些被雇佣的未成年人,如果他满了12岁但不到14岁,犯了故意杀人罪,导致人死亡或者用特别残忍的手段把人重伤成残疾,情节还特别恶劣,经过最高人民检察院核准追诉的,就得负刑事责任。要是满了14岁但不到16岁,犯故意杀人罪的,也要负刑事责任,不过会从轻或者减轻处罚。
在司法实际处理中,会综合考虑很多具体情况,像雇主是怎么教唆的、未成年人的认知能力怎么样、杀人的手段和造成的后果等,来准确地给罪犯量刑。雇主作为犯罪的发起者和幕后策划人,一般都会受到比较严厉的刑事处罚。
法律建议:大家可千万别动雇人犯罪的念头,尤其是雇未成年人。未成年人还在成长阶段,缺乏足够的判断力,利用他们犯罪不仅会给自己带来严重的法律后果,也会毁了未成年人的一生。如果遇到矛盾纠纷,一定要通过合法、合理的途径去解决。

2026-09-26 03:23:40 回复
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1、要是雇未成年人去杀人,雇主会被认定为故意杀人罪的教唆犯。按照咱们国家的《刑法》规定,教唆没满18岁的人犯罪,是要从重处罚的。简单来说,就是这种行为会比普通的教唆犯罪判得更重。
2、故意杀人的量刑有不同情况。要是犯了故意杀人罪,一般会被判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。只有情节比较轻的时候,才会处三年以上十年以下有期徒刑。而雇未成年人杀人这种情况,因为利用了未成年人来犯罪,雇主的主观恶意是比较大的,所以通常都不能算情节轻的情况。
3、对于被雇的未成年人,他们的刑事责任得看年龄。如果是已满12周岁但不满14周岁,只有在犯故意杀人罪,出现致人死亡的结果,或者用特别残忍的手段使别人受重伤,还造成残疾,并且情节恶劣,经过最高人民检察院核准后,才要负刑事责任;要是已满14周岁不满16周岁,犯了故意杀人罪就需要负刑事责任了,不过会从轻或者减轻处罚。
4、在实际的司法判决里,法官会全面考虑案子的各种具体情况。比如说雇主是怎么教唆的、未成年人的认识能力怎么样、杀人的手段有多残忍、造成了什么样的后果等等,然后根据这些来准确量刑。雇主作为犯罪的挑起者和谋划人,通常会受到比较重的刑事处罚。

2026-09-26 02:11:42 回复
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    2026.06.08 1470阅读
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