工伤认定结束，该通过什么途径领钱

完成工伤认定后，怎么领取工伤赔偿款呢？
如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿由工伤保险基金出，小部分由单位承担。要拿到工伤保险基金支付的赔偿，得先向社保经办机构申请工伤待遇审核。申请时，要带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。社保经办机构收到申请和完整材料后会审核，审核通过就会把钱给受伤职工。而像停工留薪期工资这类由单位支付的部分，职工可以和单位协商。要是单位不给，职工能申请劳动仲裁，让单位支付。
要是用人单位没缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用都得单位掏。这种情况下，职工可以先和单位商量赔偿的事。要是谈不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法院判决强制单位支付赔偿款。

完成工伤认定后，领工伤赔偿款有不同途径。
要是用人单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，小部分由用人单位承担。由工伤保险基金支付的部分，要先向社保经办机构申请工伤待遇审核。申请时得提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。社保经办机构收到申请和完整材料后会审核，审核通过就给受伤职工打款。由用人单位支付的部分，像停工留薪期工资，职工可和单位协商支付。若单位拒绝，职工有权申请劳动仲裁，要求单位支付。
若用人单位没缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用都由用人单位承担。这种情况下，职工可先和单位协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院判决强制用人单位支付赔偿款。

完成工伤认定后，领取工伤赔偿款有不同途径，得看用人单位有没有缴纳工伤保险费。
要是用人单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，小部分由用人单位承担。想拿到工伤保险基金支付的部分，得先向社保经办机构申请工伤待遇审核。申请时，要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。社保经办机构收到申请和完整材料后，会进行审核，审核通过就会把钱给受伤职工。由用人单位支付的部分，像停工留薪期工资，职工可以和单位商量支付的事。要是单位拒绝支付，职工有权申请劳动仲裁，要求单位给钱。
要是用人单位没缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用都得用人单位承担。这种情况下，职工可以先和单位协商赔偿。协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院判决强制用人单位支付赔偿款。

完成工伤认定后，就进入到领取工伤赔偿款的环节了，不过这得根据用人单位是否缴纳工伤保险费来分情况看。
要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险费，大部分工伤赔偿费用是由工伤保险基金出，少部分由用人单位承担。想拿到工伤保险基金支付的赔偿款，职工要先向社保经办机构申请工伤待遇审核。这时候就得准备好一系列材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些，都得备齐。社保经办机构收到申请和这些完整的材料后，就会认真审核，审核通过了，赔偿款自然就到受伤职工手里了。而那些由用人单位支付的，比如停工留薪期工资，职工可以和单位商量支付的事。要是单位耍赖不给，职工可别忍气吞声，直接申请劳动仲裁，让单位把钱吐出来。
要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，那所有的工伤赔偿费用都得用人单位自己掏腰包。这时候职工可以先跟单位好好商量赔偿的事。要是商量不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，也别灰心，在规定时间内还能向人民法院起诉，通过法院的判决，强制用人单位支付赔偿款。
法律建议：职工在遭遇工伤后，要及时收集和保存好相关证据，以便顺利申请赔偿。和单位沟通时注意保留记录，遇到问题可咨询当地劳动保障部门或法律援助机构。

1. 完成工伤认定后，有不同方式领取工伤赔偿款。要是用人单位按规定缴纳了工伤保险费，大部分赔偿费用由工伤保险基金出，小部分由用人单位负担。
   - 对于工伤保险基金支付的部分，要向社保经办机构申请工伤待遇审核。申请时得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。社保经办机构收到申请和完整材料后会审核，审核通过就会把钱给受伤职工。
   - 由用人单位支付的部分，像停工留薪期工资，职工可以和单位商量支付问题。要是单位不肯支付，职工能申请劳动仲裁，让单位支付。
2. 要是用人单位没缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用都得用人单位承担。职工可以先和单位协商赔偿。要是协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，通过法院判决强制用人单位支付赔偿款。
从法律行业发展来看，随着人们法律意识的提高，未来工伤赔偿的处理流程可能会更加规范和便捷，同时也需要用人单位更加重视工伤保险的缴纳，以保障劳动者的合法权益。