首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 西安法律咨询 > 西安职务类犯罪辩护法律咨询 > 什么案件不能立案?
孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

18631629906

林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

15210882063

找律师

18万律师在线服务

问律师

咨询身边的法律专家

什么案件不能立案?

pub****086 陕西-西安 职务类犯罪辩护咨询 2026.09.08 06:42:28 361人阅读

什么案件不能立案

其他人都在看:
西安律师 刑事辩护律师 西安刑事辩护律师 更多律师>
咨询我
13649204656 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:92条

刑事立案两个条件:①有犯罪事实;②需要追究刑事责任,同时属于本机关管辖,才应当立案 :《刑事诉讼法》第112条、第16条;《公安机关办理刑事案件程序规定》第178条 。
一、法定应当不予立案
1、没有犯罪事实
2、属于民事纠纷、经济纠纷、行政违法不构成犯罪。
例:普通民间借贷欠钱不还(没有虚构事实、非法占有目的)、合同履约争议,属于民事,公安不能立案。
3、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪
4、行为有一定违法性,但达不到刑事犯罪的程度,只可以治安处罚、民事处理,不追究刑责。
5、犯罪已过追诉时效
6、经特赦令免除刑罚
二、犯罪嫌疑人已死亡
三、依刑法告诉才处理的犯罪(自诉:侮暴力干涉婚姻自由、虐待、侵占),没有告诉或撤回告诉
四、其他法律规定免予追究刑事责任的情形
五、实务中常见不予立案的情形
1、不属于本机关管辖
贪污贿赂、渎职,归监察委管辖,公安不能立案;
2、自诉案件,公安不立案,告知去法院起诉;
3、不属于本地管辖,应当移送有管辖权机关,不是不予立案。
4、只有报案陈述,没有任何证据材料,无法证明存在犯罪事实
六、不予立案程序规则
如是控告人报案,公安决定不立案,须出具《不予立案通知书》,3日内送达控告人 。
普通报案、举报,不是控告,不需要出具不予立案通知书。
七、对不予立案不服程序
复议:收到不予立案通知书7日内,向作出决定的公安申请复议;
复核:复议不服,7日内向上一级公安申请复核;
检察院立案监督:向同级人民检察院申请立案监督;检察院认为应当立案的,应当通知公安立案;
刑事自诉:部分案件,公安不立案,可以直接向人民法院提起刑事自诉。
注意:如果是民事经济纠纷,公安不予立案,不能走立案监督,只能去法院提起民事诉讼。
五、容易混淆的关键点
“不予立案”≠“案件不处理”
不刑事立案,不等于不管:可以做治安处罚、调解、告知走民事起诉。
不予立案后,出现新证据、新事实,可以重新报案、重新申请立案 。
区分:
不予立案:立案阶段就不进入刑事程序;
撤销案件:已经立案侦查之后,发现不应当追究,把案子撤掉。

2026-09-10 16:18:02 回复
咨询我
13060384829 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:692条

好,你把你咨询的问题再说一下,表达不清楚

2026-09-08 06:52:11 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:657012条

不能立案的情形要分情况说。刑事上,没有犯罪事实或情节显著轻微不认为是犯罪,已过追诉时效,犯罪嫌疑人死亡,以及自诉案件没告诉或撤回告诉的,都不立案。民事上,起诉不符合受理条件,比如没有明确被告、没有具体诉求,或者一事不再理重复起诉,法院也会裁定不予受理。遇到不立案,刑事方面可以申请复议,或者向检察院申请立案监督;民事方面可以就不予受理裁定提起上诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-08 06:50:46 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫