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我的一个朋友很不幸的是在上班的时候受伤了,我想要帮他问问那个要是工伤申报超过时限怎么办啊,谁知道啊!
你好,那个工伤申报超过时限怎么办的事,工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。 工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。在《民法通则》中规定,人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。
你好,你要咨询的工伤申报超过时限怎么办的问题, 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
根据《公路法》、《公路安全保护条例》等法律、法规的规定和国家九部委《关于印发全国车辆超限超载长效治理实施意见的通知》(交公路发]596号)文件精神和市人民政府办公厅《关于印发全市治理超限超载实施方案的通知》(政办发[2012]109号)文件,为切实保障全市广大人民群众生命财产安全、规范我市道路运输市场秩序、保护境内公路基础设施,进一步深化我市超限超载工作,维护我市道路完好畅通,特制定本实施方案。这就是关于超限超载整改方案有什么用处啊的解答。
对超限运输车辆处罚标准进行调整。规定:超限10%以下,以批评教育为主,一般不处罚。但对超限3次以上,责令卸载并处300元以下罚款;超限10%以上20%以下,处300元以上500元以下罚款;超限20%以上30%以下,处500元以上1000元以下罚款;超限30%以上40%以下,处1000元以上1500元以下罚款;超限40%以上50%以下,处1500元以上2000元以下罚款;超限50%以上80%以下,处3000元以上5000元以下罚款;超限80%以上100%以下,处5000元以上8000元以下罚款;超限150%以上200以下,处15000元罚款;超限200%以上,处20000元罚款。以上在处罚的同时,皆要实行卸载。对抗拒检查、暴力抗法的超限车辆,责令卸载并处30000元以下罚款,并及时报告公安机关,由公安机关依法予以处理。
超限10%以下,以批评教育为主,一般不处罚。但对超限3次以上,责令卸载并处300元以下罚款;超限10%以上20%以下,处300元以上500元以下罚款;超限20%以上30%以下,处500元以上1000元以下罚款;超限30%以上40%以下,处1000元以上1500元以下罚款;超限40%以上50%以下,处1500元以上2000元以下罚款;超限50%以上80%以下,处3000元以上5000元以下罚款;超限80%以上100%以下,处5000元以上8000元以下罚款;超限150%以上200以下,处15000元罚款;超限200%以上,处20000元罚款。以上在处罚的同时,皆要实行卸载。对抗拒检查、暴力抗法的超限车辆,责令卸载并处30000元以下罚款,并及时报告公安机关,由公安机关依法予以处理。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于超过申报期限的破产债权应怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对超过申报期限的破产债权应如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤申报时限超过怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
律师解析 1、用人单位负责工伤申报的工作人员超期申请工伤认定,造成工伤无法申请的,由用人单位承担赔偿的责任,如果负责申请的人有重大过错造成超期的,要承担一定的责任。 2、根据法律规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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