徐州
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1、员工和用人单位签订劳动合同的情况下，员工在上下班过程中发生交通事故负次要责任的情况下是可以认定工伤的。2、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班......
1、交通事故认定为全责不能认定工伤。员工和用人单位签订劳动合同的情况下，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。2、根据法律规定，职工有下列情形的，应......
1、交通事故认定为全责不能认定工伤。员工和用人单位签订劳动合同的情况下，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。2、根据法律规定，职工有下列情形的，应......
右手大拇指工伤鉴定标准 右手大拇指在作业中受伤，其评残标准分为四级：一级是完全丧失功能，二级是功能大幅度衰退，三级是部分丧失功能，四级则需要通过医学检验分析判断。申请工伤认定时，需准备《工伤认定申请表》、证明劳动关系的证据和医疗诊断证明等文件。
1.向用人单位所属地区或工伤事故实际发生地的市级劳动与社会保障部门工伤保险科递交申请书。 2.递交真实有效的认证资料。 3.该机构确认材料并作出工伤认定决定。 4.进行等级伤残评定。 5.根据评定结果确定损害程度和赔偿方案。
视具体情况而定，若有必要应立刻向警方报案并保存工作伤害证据。用人单位须在事故发生后一个月内申请工伤认定，未申请则由个人在一年内完成申请。随后，在最近机构或系统治疗，出院时若存在伤残或影响劳动能力问题，应及时申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，申请相应工伤保险福利待遇。
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工伤伤残鉴定这事儿可得在咱们劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行哟！工伤事件发生后，若过了一年您还未申请认定呢，那可就没法儿再次申请了哦！所以啊，如果您发现自己的工伤认定时间已经远远超出一年了，那么接下来就得思考如何行动啦！
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在工作期间和工作场所内因工作原因导致的腰部扭伤属于工伤范畴，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定。 受伤后，单位应在30日内向施州社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未申请，受伤职工或其近亲、工会组织可在1年内直接向该部门申请。
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关于交通事故工伤认定，需满足以下条件： 事故发生在上下班途中，路径合理即可；需提供相关证据证明；事故需真实存在，包括机动车、非机动车事故及单方事故；责任大小不影响工伤认定。 依据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，均视为工伤。
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如未按时申报工伤，仍可与公司协商补偿。 公司未明确告知员工申请工伤认定的权利，需负责赔偿。 受伤一年内可申请工伤认定，流程包括申请、受理、审查、决定和送达。 所需资料包括工伤事故报告书、目击者证词、考勤表等。 先向社保行政部门申请，获得工伤认定决定书后，再向社保经办机构申请支付。 公司支付款项需全额转账给当事人。
