劳动仲裁?

[律师回复]单位以你满60岁为由解除合同不合法——按延迟退休政策你尚未达到法定退休年龄，且劳动合同终止以"开始享受养老保险待遇"为标准而非单纯到龄，你已启动的仲裁不受影响，继续按原程序维权、别签任何同意解除的文件即可。

[律师回复]离职超一年，无催要、投诉等中断证据，劳动仲裁大概率败诉；有证据证明一年内主张过权利，时效重置可以仲裁；社保补缴直接找行政部门，不走仲裁。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以委托律师代理，依法维权。

[律师回复]您好 上班多久了 目前是否还在职？

[律师回复]需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

[律师回复]福建奥鸿律师事务所，林律师(主任)158-0607-2491

[律师回复]您好 你工作的了多久了呢

[律师回复]实际工作内容与调动合同不一致时，仲裁通常以你实际从事的工种为准。因为劳动合同履行中，实际用工情况更能反映双方真实约定，合同只是书面形式。不过你要注意收集证据，比如考勤记录、工作安排、工资条、聊天记录等，能证明你实际干的是什么活。如果单位擅自调岗且未协商一致，你也有权主张恢复原岗位或要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]职务补贴的具体情况取决于您与公司签订的劳动合同或相关协议条款。总公司和子公司之间可能存在不同的薪酬政策。建议您查阅您的合同细节，看是否有关于职务补贴的规定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]仲裁后对方起诉到法院，说明仲裁没生效，现在案子在诉讼阶段。二审里你可以就讨薪这一年造成的经济损失提出主张，比如误工费、交通费、利息损失，但必须拿出证据证明这些损失是对方拖欠工资直接导致的。如果一审没提，二审法院可能会调解，调解不成就让你另行起诉。建议把讨薪期间的票据、记录都整理好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。