解除聘用合同申请书的标准格式是怎么写的啊？

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你好，以下就是护士聘用合同书的格式：用单位(以下简称甲方)：某某医院 　　受聘人(以下简称乙方)： 联系电话： 身份证： 　　受聘岗位： 　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　
一、聘用期限： 　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期贰年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　
二、待遇与奖惩 　　
1、正式聘用期月工资为： 元 　　
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 　　
3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。 　　
三、甲方的权力与义务： 　　
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 　　
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 　　
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。 　　
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查. 　　
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。 　　
四、乙方的权力与义务： 　　
1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。 　　
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 　　
3、未经同意自行休息者，5天以内按旷工对待，超过5天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。 　　
4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 　　
5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 　　
6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 　　
7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额20%-30%后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 　　
五、违约责任： 　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 　　
六、合同生效与终止： 　　
1、本合同自双方签字之日起生效 　　
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 　　甲方(签字)： 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日

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根据《法律服务所管理办法》、《湖南省基层法律服务所条例》及专项法律服务活动的要求，为更好地服务地方、服务企业、服务重点工程，经甲、乙双方共同协商，订立如下协议：
　　
一、应甲方聘请，自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方指派法律工作者 同志担任甲方的常年法律顾问。
　　
二、合同期间，甲方的职责为：
　　
（一）甲方应安排一名工作人员专职或兼职负责本单位法律方面的事务，收集本单位有关资料提供给法律顾问参考研究，及时处理。
　　
（二）甲方有关会议、业务洽谈、签订合同等经济活动，应请法律顾问参加并听取有关法律方面的意见和建议，以避免经济纠纷和损失的发生。
　　
（三）甲方发生经济纠纷应及时和法律顾问联系，并请法律顾问代理参加诉讼、非诉讼调解或仲裁活动，并按规定承担差旅费。
　　
三、合同期间，乙方的职责：
　　
（一）乙方法律顾问经常主动到甲方了解情况，解答法律咨询，研究和提出法律事务意见和建议，协助甲方拟定和完善有关管理规章制度。
　　
（二）乙方法律顾问参加甲方有关会议、业务洽谈、签订经济合同等活动，并提供法律依据、意见和建议。
　　
（三）乙方优先接受甲方的委托，代理参与有关纠纷的诉讼或调解、仲裁活动，并按收费标准减半收费，以维护甲方的合法权益。
　　
四、甲方向乙方支付年顾问酬金 元。
　　
五、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，双方签字后生效。合同期满，甲方如需续聘，双方另行协商。
　　甲方：　　 乙方：
　　法定代表人：　　 法定代表人：
　　年 月 日

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订立合同书人：
　　甲方：
　　乙方：姓名
　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
　　第二条 乙方的职务或工种为：
　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
　　
（一）甲方公司总部；
　　
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
　　
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
　　
（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
　　第九条 乙方的工作报酬：
　　
（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的
　　津贴福利和奖励。
　　
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等
　　
1.乙方每月工作考核记录；
　　
2.乙方工作职务（或工种）变换情况；
　　
3.甲方盈利状况；
　　
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。