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两年前工伤认定,公司未赔偿该怎样处理

杨* 河北-衡水 工伤认定咨询 2026.08.30 04:40:47 390人阅读

两年前工伤认定,公司未赔偿该怎样处理

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遭遇工伤后,两年前已经完成了工伤认定,可公司却还没给赔偿,这时候你可以这么做。
先看看工伤认定决定书有没有生效。如果生效了,而且劳动能力鉴定结论也有了,那就能确定赔偿的项目和金额。像平常治病花的医疗费、因为工伤不能上班期间的工资,还有伤残补助金这些,都是公司该赔的。
接下来就和公司谈赔偿。提前把相关的材料都准备好,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书,还有看病的费用票据等。跟公司明明白白地说清楚他们要承担的赔偿责任和具体要赔多少钱。
要是和公司谈不拢,那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁是有时间限制的,得在知道自己权利被侵害那天起一年内提出。但要是遇到了像天灾人祸这种不可抗力,或者有其他正当理由,仲裁时效是可以暂停或者重新计算的。你这都过去两年了,得具体看看有没有出现时效暂停或者重新计算的情况。申请仲裁的时候,要提交仲裁申请书、证据材料和身份证明等。仲裁委员会受理后,就会安排开庭,然后作出裁决。
如果你对仲裁结果不满意,也不用怕,在收到裁决书的十五天内可以去法院起诉。到了法院,要按照法院的要求走流程,积极拿出证据,保护好自己该有的权益。  

2026-08-30 09:24:01 回复
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1、要是两年前已经完成了工伤认定,可公司一直没给赔偿,咱有这么一套处理办法。先看看工伤认定决定书有没有生效。要是生效了,而且劳动能力鉴定结果也出来了,就能确定要赔哪些项目、赔多少钱,像看病花的医疗费、停工的时候该给的工资、还有伤残补助金这些。
2、接下来就跟公司商量赔偿的事儿。得把该准备的材料弄好,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、看病的票据等等。跟公司讲清楚他们要承担的赔偿责任,还有具体要赔多少。
3、要是和公司商量不下来,就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意在知道或者应该知道自己权利被侵害那一天算起,一年之内去申请仲裁。不过要是有不可抗力或者其他正当理由,仲裁时效是可以暂停或者重新计算的。像两年这种情况,得结合实际看看有没有时效暂停或重新计算的情况。申请仲裁的时候,得提交仲裁申请书、证据材料、身份证明这些东西。仲裁委员会受理之后,会安排开庭,然后作出裁决。
4、要是对仲裁的结果不满意,还能在收到裁决书那天开始算,十五天之内去法院起诉。打官司的时候,就得按照法院的流程和要求来,多拿出能证明自己的证据,保护好自己该有的权益。

2026-08-30 09:20:47 回复
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两年前完成了工伤认定,可公司却没赔偿,该怎么办?别慌,按以下步骤操作。
先看看工伤认定决定书有没有生效。要是已经生效,而且劳动能力鉴定结论也有了,就能确定赔偿项目和金额,像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些。
接下来和公司协商赔偿。得把相关材料准备好,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等,然后跟公司说清楚他们要承担的赔偿责任和具体金额。
要是协商不成,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意,仲裁申请得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。不过,如果有不可抗力或者其他正当理由,仲裁时效能中止、中断。你这都两年了,得结合具体情况看看有没有时效中止、中断的情形。申请仲裁时,要提交仲裁申请书、证据材料、身份证明等。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理并作出裁决。
要是对仲裁裁决不服,还能在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后,得按照法院的审理流程和要求来,积极提供证据,维护好自己的合法权益。

2026-08-30 08:33:35 回复
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两年前完成工伤认定,公司却没赔偿,可按下面步骤处理:
先确认工伤认定决定书是否生效。要是已生效,且劳动能力鉴定结论也确定了,就能明确赔偿项目和金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
下一步跟公司协商赔偿。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料,明确告知公司应承担的赔偿责任和具体金额。
要是协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请,但存在不可抗力或其他正当理由,仲裁时效能中止、中断,两年的情况得结合具体情形看是否有时效中止、中断。申请仲裁时,要提交仲裁申请书、证据材料、身份证明等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。
若对仲裁裁决不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后,要遵循法院的审理流程和要求,积极举证,维护自己的合法权益。

2026-08-30 07:58:15 回复
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要是两年前就完成了工伤认定,可公司一直没给赔偿,你可以按下面的步骤来处理。
第一步,先看看工伤认定决定书有没有生效。要是已经生效,而且劳动能力鉴定结论也有了,就能确定赔偿项目和金额。常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些。
之后,就可以和公司协商赔偿的事了。协商前要准备好相关材料,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。和公司沟通时,要清楚地告诉他们该承担的赔偿责任和具体金额。
要是协商没成功,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里要注意,得在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。不过,如果遇到不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效是可以中止、中断的。你这都两年了,得结合具体情况看看有没有时效中止、中断的情形。申请仲裁的时候,要提交仲裁申请书、证据材料、身份证明等。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,然后作出裁决。
要是对仲裁裁决不满意,还能在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后,就得按照法院的审理流程和要求来,积极提供证据,维护自己的合法权益。

2026-08-30 06:26:49 回复
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