你好,说说具体的工伤情况,我们帮你做法律分析。(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由张龙律师回答)
2026-08-27 19:54:34 回复
你好,工伤首先确定劳动关系,再由公司报工伤,公司不报自己再报。
2026-08-27 09:09:46 回复
先确认受伤时间和原因是否在工作时间和工作场所内,因工作原因造成。赶紧在事故发生后一年内去人社局申请工伤认定,别错过时效。把劳动合同、病历、工资流水、目击者证明都收好,单位不配合就自己递材料。认定下来后再做劳动能力鉴定,按伤残等级拿赔偿。单位没缴工伤保险的话,所有费用由单位掏腰包。如果单位不认账,直接申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-27 09:05:47 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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