公司说录错系统罚款500元，但是没影响送货安装这个合理吗?

您好 公司确实不能随意罚款 但是内部管理权限问题 您不离职 外部力量很难处理 可以先去劳动监察大队举报

公司以录错系统为由罚你500块，但没影响送货安装，这罚得没道理。法律规定，只有你给公司造成实际损失，且公司有合法有效的规章制度，才能要求赔偿，而且金额也要合理。没造成影响，罚款就缺乏依据，属于变相克扣工资。你先跟公司沟通，说明情况，要求退还；如果公司拒绝，就收集工资条、罚款通知等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要回这500块。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。