易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
18600730504
找律师
18万律师在线服务
北京市盈科律师事务所律师
15711292699
很多人都关心抚养费支付到什么时候,以及能否要求增加抚养费。其实这些问题《中华人民共和国民法典》及相关司法解释都有规定。
正常来说,抚养费支付到子女年满18岁就可以停止,因为年满18岁的自然人就是成年人了,有完全民事行为能力,能独立进行民事活动,父母也就不用再一直抚养。要是子女在16到18岁之间,靠自己劳动挣钱,能维持当地一般生活水平,父母也可以不再给抚养费。
不过,对于不能独立生活的成年子女,父母还是得给抚养费。像是还在接受高中及以下教育,或是因为非主观原因,像丧失、部分丧失劳动能力,没法维持正常生活的成年子女,属于这种情况。
另外,如果之前定的抚养费不够当地生活开销,或者子女因为生病、上学等需求增加,原本的抚养费数额不够用,子女可以要求有经济能力的父母增加抚养费。大家遇到这类问题时,可以依据这些法律规定来处理。
抚养费支付停止的情形,依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释有以下几种。
通常,抚养费支付到子女满十八周岁。因为十八周岁以上的自然人属于成年人,有完全民事行为能力,能独立进行民事活动,这时父母一般不再有抚养义务。
要是子女十六周岁以上不满十八周岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源,还能维持当地一般生活水平,父母可以停止给付抚养费。
不过,对于不能独立生活的成年子女,父母仍要负担必要的抚养费。这类成年子女指的是尚在校接受高中及其以下学历教育,或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活的人。
在实践中,若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平,或者子女因患病、上学等实际需要超过了原定数额,子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。遇到这类情况,建议先和对方协商,若协商不成,可通过法律途径解决,向法院提起诉讼,提供相关证据,维护子女的合法权益。
按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,抚养费支付通常在这些情况会停止。
一般来说,抚养费给到子女年满18周岁就可以停了。因为满18岁的人属于成年人,有完全民事行为能力,能独立进行各种民事活动,这时候父母通常就没有抚养义务了。
要是子女在16周岁以上但不满18周岁,靠自己劳动收入作为主要生活来源,还能维持当地一般生活水平,那父母也可以不再给抚养费。
不过,有些成年子女不能独立生活,父母还是得给必要的抚养费。这里说的不能独立生活的成年子女,包括还在接受高中及以下学历教育的,或者因为丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因没法正常生活的人。
在实际生活里,如果原来定的抚养费不够维持当地实际生活水平,或者子女因为生病、上学等实际需求,费用超过了原来定的数额,子女可以要求有能力负担的父亲或母亲增加抚养费。
从法律角度来说,抚养费的支付情况有明确规定。按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,一般而言,子女满十八周岁后,父母就不用再支付抚养费了。这是因为十八周岁以上属于成年人,有完全民事行为能力,能独立参与各种民事活动,所以父母通常没有抚养义务了。
不过,要是子女在十六周岁以上但不满十八周岁,靠自己劳动收入作为主要生活来源,并且能维持当地的一般生活水平,这种情况下父母也可以停止支付抚养费。
还有一种情况,对于不能独立生活的成年子女,父母还是要负担必要的抚养费。这里说的不能独立生活的成年子女,是指还在接受高中及以下学历教育的,或者因为非主观原因,比如丧失、部分丧失劳动能力,没办法维持正常生活的成年子女。
在实际生活中,要是出现原定的抚养费数额不够维持当地实际生活水平,或者子女因为生病、上学等实际需求,费用已经超过原定数额等情况,子女可以要求有能力的父或母增加抚养费。
法律建议:父母和子女都要了解这些法律规定。父母要按规定支付抚养费,避免引发法律纠纷。子女遇到符合增加抚养费的情况,要通过合法途径,比如和父母协商,协商不成可以寻求法律帮助来维护自己的权益。
1、依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,抚养费的支付在一些特定情形下会停止。正常来说,抚养费给到子女年满18岁就可以停了。因为18岁以上的人属于成年人,有完全的民事行为能力,能自己独立进行各种民事活动,这时候父母一般就不用再承担抚养责任了。
2、要是子女在16岁以上但不满18岁,靠自己劳动获得收入,而且这些收入能维持当地的一般生活水平,那父母也可以不再支付抚养费。
3、不过,对于没办法独立生活的成年子女,父母还是得支付必要的抚养费。这里说的没办法独立生活的成年子女,包括还在接受高中及以下学历教育的,或者因为非主观原因丧失、部分丧失劳动能力,没办法维持正常生活的成年人。
4、在实际生活中,要是原来定的抚养费金额没办法满足当地的实际生活水平,或者子女因为生病、上学等实际需求,费用已经超过了原来定的数额,子女可以要求有能力负担的父亲或者母亲增加抚养费。
专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯