有30几公里,北仑大碶工厂搬迁至梅山工厂?

您好具体什么情况方便沟通吗

如果确实因为企业搬迁原因，而且企业提供了交通补助以及其他便利的条件，应该说，不属于企业单方面变更劳动合同的行为。另外 还要看劳动合同中约定的工作地点是怎么约定的。

可以要求给付补偿金，提前一个月通知，工作满一年一个月工资

你好像你这种情况的话，很有可能可以获得补偿金的。

工厂搬30几公里，没班车，确实属于工作地点重大变动。单位说不去没补偿、可提前解除劳动关系，这说法不合法。这种情况下，你因为工作地点变更而不去，可以要求单位支付经济补偿金。注意别自己写辞职报告，要书面告知单位：因搬迁导致原合同无法继续履行，要求解除并支付补偿。补偿按工作年限算，每满一年一个月工资；半年以上不满一年按一年算；不满半年半个月。如果单位不付，就去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。