交通事故自己全责的情况算工伤吗

交通事故中自己全责，通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定为工伤。这里明确要求“非本人主要责任”，所以自己负全责不符合认定条件。

但也有特殊情况，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭遇交通事故受伤；或在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时受交通事故伤害；又或者在工作时间和岗位上，因履行工作职责受暴力等意外伤害引发交通事故，即便自己负全责，仍可认定为工伤。

所以，能否认定工伤要综合具体情况判断，重点看是否符合法规规定的工伤认定情形。要是有认定需求，建议及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在交通事故里自己负全责，通常是不算工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这样才可以认定为工伤。这里着重强调“非本人主要责任”，所以要是自己在交通事故中负全责，就不符合工伤认定的条件。

但也有特殊情况。要是职工是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到交通事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所内从事和工作有关的预备性、收尾性工作时受到交通事故伤害；又或者在工作时间和工作岗位上，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害而引发的交通事故，就算自己在事故里负全责，也是能认定为工伤的。

所以，能不能认定为工伤，得综合具体情况来判断。关键就是看是否符合法规规定的工伤认定适用情形。要是有认定工伤的需求，建议及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在交通事故里自己负全责，通常是不能算工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那才有可能被认定为工伤。这就好比你下班回家路上被车撞了，要是对方负主要责任，你就有希望认定工伤；但要是你自己不小心负了全责，那就不符合工伤认定条件了。

但也有一些特殊情况。要是职工是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿遭遇了交通事故；或者是在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备工作、收尾工作时出了交通事故；又或者是在工作的时候、工作岗位上，因为履行工作职责被暴力伤害引发的交通事故，就算自己在事故里负了全责，也是能认定为工伤的。

所以，能不能认定为工伤得看具体情况。关键是看是不是符合法规里规定的工伤认定情形。要是你觉得自己的情况可能符合工伤认定，别拖着，赶紧向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，这样才能尽快确定自己的权益，让问题得到解决。

1、通常情况下，要是在交通事故里自己负全责，这种情况一般不能算工伤。按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班的路上，要是遭遇交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，并且自己不承担主要责任，才有可能被认定为工伤。这里着重强调得是“非本人主要责任”，所以要是自己在事故里负全责，就不符合工伤认定的条件。
2、但也有特殊情况。要是职工是在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受到交通事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所里做与工作相关的准备工作或者收尾工作时受到交通事故伤害；又或者在工作时间和工作岗位上，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害从而引发交通事故，就算自己在事故里负全责，也是可以认定为工伤的。
3、所以，能不能认定为工伤要综合具体情况来判断，重点是看是否符合法规里规定的工伤认定情形。要是有认定工伤的需求，建议尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在交通事故里自己负全责，通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定为工伤。这就表明，如果在事故中自己担全责，是不符合工伤认定条件的。

但也有特殊情况。要是职工在工作时间、工作场所内，因为工作原因遭遇交通事故；或者在工作时间前后，在工作场所内做与工作相关的预备或收尾工作时受到交通事故伤害；又或者在工作时间和岗位上，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而引发交通事故，即便自己在事故中负全责，也是能认定为工伤的。

所以，能不能认定为工伤，得结合具体情况判断，重点是看是否符合法规规定的工伤认定情形。要是有认定需求，最好及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。