单位应依法缴纳社保。确因困难无力缴纳的,可向社保征收机构申请延期或分期缴纳,最长通常不超过三个月。切勿无故拖欠,否则将按日加收万分之五滞纳金,并可能被处以欠缴额一至三倍罚款。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-13 16:30:00 回复
你好,单位只申报不缴费属于欠缴,会产生每日万分之五滞纳金,员工可向税务或人社投诉责令补缴;不能只交个人部分,长期欠费影响医保使用、年限累计,离职也无法正常转出社保。
2026-08-13 10:46:38 回复
单位申报社保没钱缴费,先别慌。赶紧向社保经办机构申请缓缴或者分期,说明经营困难;单位实在没钱,员工可以去劳动保障监察投诉,或者申请劳动仲裁,要求单位补缴;单位不能因没钱就停缴,这会影响员工医保、养老等权益。社保是强制义务,拖欠可能被加收滞纳金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-13 10:00:23 回复严格三重认证
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