劳务派遣工死亡，责任该由谁来承担

1、劳务派遣工死亡后，责任承担得看具体情况来定。要是劳务派遣工是因为工作的原因离世，还符合工伤认定的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位作为他们的用人单位，就得承担工伤保险方面的责任。也就是说，派遣单位平时得按规定给派遣工交工伤保险费。要是出了工伤死亡的事儿，就可以从工伤保险基金那里领丧葬补助金、给亲属的抚恤金还有一次性工亡补助金这些赔偿。要是派遣单位没给派遣工交工伤保险费，那就得自己按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
2、用工单位在某些情况下也会担责。要是用工单位有过错，像提供的劳动条件或者设施设备没达到安全生产的要求，结果导致派遣工死亡，那用工单位就得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。
3、要是劳务派遣工不是因为工作死亡，是在非工作时间、非工作场所出的意外，那就得根据具体的侵权责任来确定谁担责。比如说被第三人侵权死亡的，那就是侵权的第三人来承担赔偿责任。要是有其他符合法定的情形，就按照相关法律规定来处理。

从法律行业发展的前瞻性来看，随着劳动用工形式越来越多样化，劳务派遣这种模式也会不断发展，对于劳务派遣工死亡责任承担这类问题的法律规定可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者及其家属的合法权益，同时也让用工单位和派遣单位的责任更加明确合理。

劳务派遣工死亡，责任谁来承担？这得分情况看。

要是劳务派遣工因为工作死亡，并且符合工伤认定条件，那根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位作为用人单位，要承担工伤保险责任。派遣单位得给派遣工依法缴纳工伤保险费，工亡后，派遣工家属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。要是派遣单位没给派遣工交工伤保险费，那就得自己按照工伤保险待遇项目和标准掏钱赔偿。

不过，用工单位在某些情况下也有责任。要是用工单位有过错，像提供的劳动条件、设施设备不符合安全生产要求，导致派遣工死亡，那用工单位就得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。

如果劳务派遣工死亡不是因为工作，是在非工作时间、非工作场所出意外，那就得根据具体侵权责任确定责任人。比如是第三人侵权导致死亡，就由侵权的第三人赔偿；要是有其他法定情形，就按相关法律规定处理。

劳务派遣工死亡责任承担分不同情况。

要是劳务派遣工因工作死亡，且符合工伤认定条件，按《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位作为用人单位，要承担工伤保险责任。派遣单位得依法给派遣工缴工伤保险费。工伤死亡发生后，可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若派遣单位没给派遣工缴工伤保险费，就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用工单位在特定情况也可能担责。要是用工单位有过错，像提供的劳动条件、设施设备不符合安全生产要求，致派遣工死亡，那用工单位要和劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

若派遣工死亡不是因为工作，是在非工作时间、非工作场所出意外等，就得根据具体侵权责任确定责任主体。比如是第三人侵权致其死亡，就由侵权第三人担责；若有其他法定情形，按相关法律规定处理。

解决建议：派遣单位要依法为派遣工缴纳工伤保险费，避免未缴费带来的赔偿风险。用工单位要提供符合安全生产要求的劳动条件和设施设备。遇到派遣工死亡情况，及时确定死亡原因和责任主体，按法律规定处理赔偿事宜。

劳务派遣工死亡后的责任承担要分不同情况来看。假如派遣工是因为工作死亡，并且符合工伤认定标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位作为用人单位，要对工伤负责。派遣单位得按规定为工人买工伤保险，要是工人因工伤死亡，就能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。但要是派遣单位没给工人买工伤保险，那这些赔偿费用就得单位自己掏。

用工单位在某些情况下也可能要担责。如果是因为用工单位有过错，像提供的劳动环境、设施设备不符合安全要求，导致派遣工死亡，这时用工单位就得和派遣单位一起承担赔偿责任。

要是派遣工死亡和工作没关系，比如是在下班时间或是工作场所以外发生意外，那就得看具体的侵权情况是谁的责任。像因为第三方侵权导致死亡，那侵权的第三方就得承担赔偿责任。要是还有其他法律规定的情况，就按照相关法律来处理。生活中很多人会误认为只要派遣工死亡，用工单位就一定有责任，其实不是这样，具体责任得按实际情况，依据法律来判断。

在现实生活中，劳务派遣工死亡后的责任承担问题很复杂，要根据不同情况来判断。

要是劳务派遣工是因为工作挂了，还符合工伤认定的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位是用人单位，就得承担工伤保险责任。这就要求派遣单位得给派遣工按时交工伤保险费。一旦发生工亡，就可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些赔偿。要是派遣单位没给派遣工交工伤保险费，那这些该赔的费用就都得派遣单位自己出。

有时候，用工单位也可能要担责。要是用工单位有过错，像提供的劳动条件或者设施设备不符合安全生产要求，使得派遣工死亡，那用工单位就得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。

如果劳务派遣工死亡和工作没关系，是在非工作时间、非工作场所出的意外，就得按照具体的侵权责任来确定谁负责。比如说，是第三人的侵权行为导致派遣工死了，那就由这个侵权的第三人来赔偿。要是存在其他符合法律规定的情形，那就按照相关法律来处理。

给大家提个实用的法律建议，劳务派遣单位要重视给派遣工缴纳工伤保险费，别因小失大。用工单位要保证劳动环境和设备的安全性。而派遣工及其家属，要是遇到这种不幸情况，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。